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2024國企黨建經驗交流材料:“四講”模式提升國企思想政治工作實效性和滲透力

交流材料 時間:2023-03-24 12:30:03 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

 XX把學習宣傳黨的創新理論和惠民政策作為企業思政工作的重要內容,創新打造“XX彩虹”宣講團載體,不斷加強理論學習研究、宣講隊伍建設和宣講手段創新,實行巡回式、點餐式宣講機制,形成了“領導人員帶頭講、黨務干部專題講、先進典型示范講、青馬學員輻射講”的“四講”模式,提升了思想政治工作的實效性和滲透力,在引領改革發展穩定中發揮了重要作用。20XX年XX月,被XX授予全國“基層理論宣講先進集體”,成為XX系統唯一獲此殊榮的單位。

一、突出宣講主題,解決“講什么”的問題

*彩虹”宣講團及時跟進宣講習近平總書記重要講話、社會主義核心價值觀、能源改革與XX政策、公司服務為民落地舉措,不斷增強干部職工的理論水平、政治素養和能力素質,展現公司責任央企的良好形象。

集中宣講習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,通過內外部宣講輔導、納入黨委理論學習中心組、主題教育讀書班、“三會一課”等方式,確保全體干部職工深入學習,不斷增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。

集中宣講社會主義核心價值觀。將培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的工程抓緊抓實,通過“面對面”采訪、編發內部專刊,設置封面人物等方式,挖掘、提煉、宣講先進典型、先進集體背后的故事,開展以“先模、經驗、成果”為主題“典范”宣講,發揮先進典型示范帶動作用,鼓勵職工弘揚傳統美德,加強良好家風建設,把社會主義核心價值觀融入到全體干部職工思想、工作和生活實際中,為高質量發展提供強大的精神動力和道德滋養。

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