摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024巡察工作黨建問題整改經(jīng)驗材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024巡察工作黨建問題整改經(jīng)驗材料》。
抓好新形勢下機關(guān)黨建工作，避免抓黨建“單打獨斗”的被動局面，做到多方聯(lián)動、一體推動至關(guān)重要。**市直機關(guān)工委注重整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、凝聚力量，充分發(fā)揮市委巡察查找問題深、整改力度大的優(yōu)勢，有效利用巡察成果，積極借助巡察力量，主動對接市紀(jì)委和市委巡察辦，建立起巡察發(fā)現(xiàn)黨建共性問題督促整改聯(lián)動機制，切實把巡察中“曬”出的黨建共性問題“歸零”，有力推動了市直機關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展。
一、背景
**市直機關(guān)工委根據(jù)市委關(guān)于統(tǒng)籌做好市委巡察發(fā)現(xiàn)共性問題整改工作有關(guān)要求，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，堅持對標(biāo)對表、對癥下藥，結(jié)合市直機關(guān)實際，制定《市委巡察辦移交黨建共性問題督促整改工作規(guī)程》《市直單位黨建和作風(fēng)效能突出問題轉(zhuǎn)辦督辦工作暫行辦法》等文件。其核心是，市委巡察中發(fā)現(xiàn)的黨建方面問題由市直機關(guān)工委協(xié)助被巡察單位進行整改，強化對被巡察單位黨建共性問題整改的對口指導(dǎo)和監(jiān)督，通過共同做好市委巡察整改“后半篇”文章，進一步提升市直單位機關(guān)黨建工作整體質(zhì)量。
二、主要做法
（一）突出流程“串聯(lián)”，構(gòu)建履責(zé)閉環(huán)。一是及時交辦任務(wù)。每輪市委巡察反饋問題后，巡察組對發(fā)現(xiàn)的黨建方面問題進行歸納匯總，提煉出被巡察單位機關(guān)黨建方面存在的同類、同性質(zhì)問題，形成共性問題清單，并移交市直機關(guān)工委，市直機關(guān)工委在5個工作日內(nèi)召開交辦會，將問題通報給被巡察單位，明確整改要求、責(zé)任、時限。二是加強日常調(diào)度。市直機關(guān)工委結(jié)合日常工作，通過不定期查驗整改臺賬、電話提醒、微信群、QQ群提示等多種形式進行常態(tài)化工作調(diào)度。同時，要求相關(guān)責(zé)任單位每兩周上報一次問題整改進度情況和問題整改臺賬，確保整改常態(tài)長效。三是組織督導(dǎo)驗收。整改期間，市直機關(guān)工委針對整改情況進行有針對性的指導(dǎo)，通過專門組織力量到相關(guān)單位現(xiàn)場調(diào)研等幫助查漏補缺。同時，根據(jù)整改進度，市直機關(guān)工委對整改完成的單位進行驗收，并在規(guī)定的時間內(nèi)，將整改驗收情況反饋給市委巡察辦。四是開展共性問題專項整治。市直機關(guān)工委適時開展共性問題專項整治，舉一反三，建立長效常態(tài)制度，進一步規(guī)范完善體制機制。
（二）突出職能“聯(lián)動”，強化工作合力。一方面，市直機關(guān)工委將各單位黨建存在的突出問題，及時移交市直紀(jì)檢監(jiān)察工委，由市直紀(jì)檢監(jiān)察工委視問題嚴(yán)重程度或影響等因素，移送相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組進行督辦，對突出問題整改不力或未按規(guī)定落實整改任務(wù)的單位，由市直紀(jì)檢監(jiān)察工委書記約談相關(guān)單位機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人；另一方面，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組可將轉(zhuǎn)辦問題處理情況、突出問題整改結(jié)果審核評議情況列入駐在單位當(dāng)年度政治生態(tài)評價內(nèi)容。市直機關(guān)工委、市直紀(jì)檢監(jiān)察工委對市直單位黨建工作中存在的普遍性、傾向性問題，適時報請市委、市紀(jì)委監(jiān)委，在一定范圍開展黨建重點問題專項治理或警示教育。
（三）突出工作“聯(lián)謀”，助推中心工作。在工作謀劃上，圍繞發(fā)展這個中心，結(jié)合發(fā)展抓黨建，抓好效能促發(fā)展，運用一套調(diào)度考核機制，兩張清單，將黨建和效能一并部署、一并推進、一并督查、一并考核，構(gòu)建同向發(fā)力、一體化推進模式。在問題整改上，效能建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，查找是否有黨建工作的責(zé)任；存在黨建任務(wù)落實不到位情形，查找是否有不作為慢作為亂作為和庸政懶政怠政因素。對于問題嚴(yán)重的單位，由市直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委介入，約談相關(guān)責(zé)任人并啟動問責(zé)程序，切實做到用黨建提升工作效能、用效能檢驗黨建成效。
三、實際成效
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