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近年來(lái)，我市堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興不動(dòng)搖，特別是聚焦“人、治、物、效”等重點(diǎn)，持續(xù)深化黨的建設(shè)，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。
一、緊盯“人”這一根本，抓班子強(qiáng)隊(duì)伍，推動(dòng)干部群眾凝心聚力
堅(jiān)持以政治建設(shè)為根本，緊盯基層干事創(chuàng)業(yè)中“人”這一關(guān)鍵，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚黨員群眾“一條心”，激活鄉(xiāng)村振興“一盤(pán)棋”。
一是配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興帶頭人隊(duì)伍。以鄉(xiāng)村兩級(jí)班子換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，充實(shí)一批政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬和懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的基層黨員干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備了骨干力量。換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化、專(zhuān)業(yè)、來(lái)源等結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，35歲以下班子成員占比達(dá)到39.1%，有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占比82.8%；村“兩委”班子成員平均年齡、學(xué)歷實(shí)現(xiàn)一降一升，能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，黨支部組織力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。堅(jiān)持和完善向重點(diǎn)鄉(xiāng)村選派駐村第一書(shū)記制度，在全市413名選派駐村第一書(shū)記中，深入開(kāi)展“五帶”（把支部帶強(qiáng)、把支書(shū)帶優(yōu)、把黨員帶好、把發(fā)展帶快、把群眾帶正）活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)卩l(xiāng)村振興、疫情防控、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作中的“尖兵”作用。
二是發(fā)揮黨員群眾主力軍作用。深入開(kāi)展農(nóng)村黨員“積分管理”，積極推進(jìn)農(nóng)村黨員管理制度創(chuàng)新，用“小積分”引導(dǎo)黨員發(fā)揮“大作用”，推動(dòng)廣大黨員在疫情防控、防汛抗災(zāi)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中當(dāng)模范、作表率。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，組織評(píng)選鄉(xiāng)村實(shí)用人才1000名，選拔鄉(xiāng)村科技員400名，建立5000余名優(yōu)秀農(nóng)村青年鄉(xiāng)土人才庫(kù)，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2319人，發(fā)放擔(dān)保貸款7519萬(wàn)元，不斷繁榮壯大“回歸經(jīng)濟(jì)”。堅(jiān)持農(nóng)民群眾主體地位不動(dòng)搖，開(kāi)展“提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題解民憂(yōu)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，尊重群眾意愿、破解群眾難題、保障群眾利益，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾立足鄉(xiāng)村、治理鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村的內(nèi)生動(dòng)力。
三是提升基層干部善擔(dān)當(dāng)能力。深入實(shí)施新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)計(jì)劃，先后舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職培訓(xùn)班、村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班、駐村第一書(shū)記示范培訓(xùn)班等，不斷增強(qiáng)干部服務(wù)群眾、解決問(wèn)題、干事創(chuàng)業(yè)的能力。創(chuàng)新開(kāi)設(shè)“**干部論壇”，常態(tài)化組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記代表圍繞基層黨建、班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等內(nèi)容上講臺(tái)、談工作、展形象，以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為主題舉辦村級(jí)黨組織書(shū)記鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)比武”，推動(dòng)基層干部在“比、學(xué)、趕、超”中相互促進(jìn)、全面提升。
二、緊盯“治”這一核心，抓改革建機(jī)制，推動(dòng)治理能力提檔晉位
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理，成立基層組織建設(shè)、“三零”村（社區(qū)）創(chuàng)建等工作專(zhuān)班，加強(qiáng)對(duì)治理主體的整合統(tǒng)籌，促進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
一是激活自治原動(dòng)力。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，健全村級(jí)配套組織，構(gòu)建起黨建帶團(tuán)建帶群建機(jī)制，統(tǒng)籌基層黨組織和群團(tuán)組織資源配置和使用，推進(jìn)隊(duì)伍共建、資源共享、治理共抓、服務(wù)共融。健全基層群眾自治機(jī)制，全市1211個(gè)行政村全部制訂村規(guī)民約，村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、紅白理事會(huì)、禁毒禁賭會(huì)“四會(huì)”群眾組織覆蓋率達(dá)到100%，構(gòu)建了“民事民議、民事民辦、民事民評(píng)、民事民督、民事民管”的新格局。
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