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1.把“爭”的參照物定得更高些，把“進”的目標定得更遠些，做到“跳起來摘桃子”。
2.分秒必爭地拼，虎口奪食地搶，踏石留印地干。
3.當好轉作風的“領頭羊”，以身作則，率先垂范，要有“向我開炮”的勇氣、“舍我其誰”的正氣，用一絲不茍的態度要求自己，用無私無畏的勇氣自我加壓。
4.重整行裝再出發，以趕考之姿接續奮斗，堅定“趕考方向”，校準“趕考坐標”，砥礪“趕考擔當”，在新時代趕考路上勇毅前行、一往無前。
5.向難度攻堅、向廣度拓展、向深度進軍，以勇往直前、風雨無阻的戰略定力，敢碰硬、勇突破、闖新路。
6.沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，攻破體制機制的弊端。
7.實干家遇到難題，不會怨天尤人，而是堅持問題導向，逢山開路、遇水架橋，以“擼起袖子加油干、自己填寫成績單”的精氣神，不斷深化和創新服務保障舉措。
8.推進項目建設既是一場攻堅戰，更是一場持久戰，是檢驗領導干部實干精神和實干能力的“試金石”。
9.將項目工地作為陣地，將項目現場當成考場，以項目論英雄，上下一條心、擰成一股繩。
10.越是這個時候，越不能放松要求，必須一如既往，高標準、高質量、高效率，抓細節、抓提升、抓完善，確保不留遺憾、不留欠賬。
11.外防輸入是重中之重、及時發現是關鍵之關鍵、應急處置是緊要之緊要、能力保障是基礎之基礎。
12.強力推進系統整合、資源整合、力量整合，打破“數據孤島”，突破“時空界限”，實現全程、全時、全域數字化監管。
13.開拓新空間、激發新動能、增創新優勢。
14.指向一次比一次明確，內容一次比一次深刻，要求一次比一次嚴格。
15.“逢山開道、遇水搭橋”的闖勁、“擼起袖子、甩開膀子”的干勁、“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁、“見紅旗就扛、見第一就爭”的拼勁。
16.“會商+研判”發布機制、“預警+響應”聯動機制、“前方+后方”銜接機制。
17.聚焦關鍵問題和薄弱環節堵漏洞、補短板，落實“早發現”、加強“主動防”、堅持“早儲備”。
18.理解爭先的內涵、把握爭先的要求、落實爭先的行動，一點一點縮小差距、一步一步迎頭趕上。
19.比實績曬進位、比執行曬實效、比擔當曬作為、比學習曬能力、比服務曬口碑、比作風曬形象，切實把作風建設聚焦到發展上，體現在爭先上。
20.把好導向之責、創新工作之舉、建好常態之制。
21.堅定“沖”的工作干勁，工作中堅持實干擔當，破除“空喊”“等靠”“躺平”“守成”等習氣，難題面前敢抓、矛盾面前敢管、風險面前敢闖。
22.勤于思考，跳出慣性思維，激活創新思維。不為困難找理由，多為成功想辦法。
23.政治的明白人、大局的清醒人、改革的促進派、發展的推動者。
24.宗旨意識缺失，在崗找不到感覺，干事提不起精神，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說。
25.常扯袖子常咬耳朵，常照鏡子常正衣冠；常抓督查提升“兩勤”狀態，常抓學習提升“兩?！蹦芰?；常抓晾曬激發比拼斗志；常抓創新提高工作效能。
26.變革性思維、突破性抓手、過程性管控、精準性服務、主動性對接、協同性推進、超前性謀劃。
27.共同面對難題、共同見證喜悅、共同奔跑逐夢。
28.堅持“創業創新創先、落實務實嚴實”的主旋律、主基調，扛起“服務主戰場”的責任擔當，保持“爭當排頭兵”的奮進姿態。
29.堅定追趕跨越的信心，強化爭先創優的意識，錘煉實干擔當的品質，保持改革攻堅的勁頭，體現開放包容的胸懷。
30.人才政策“一站宣傳”、人才咨詢“一窗瀏覽”、人才待遇“一鍵申領”、人才服務“一網通辦”、人才招聘“一體服務”。
31.一篇旗幟鮮明的政治宣言，一張成色很足的高分答卷，一個催人奮進的行動綱領，一張實干導向的奮斗藍圖。
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