摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024區(qū)開展兩新組織黨組織意識形態(tài)工作自查情況匯報(bào)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024區(qū)開展兩新組織黨組織意識形態(tài)工作自查情況匯報(bào)》。
根據(jù)上級黨委部門有關(guān)意識形態(tài)工作要求以及通知文件精神，**區(qū)結(jié)合本地兩新組織實(shí)際，對照意識形態(tài)工作檢查具體內(nèi)容，認(rèn)真組織開展兩新組織黨組織意識形態(tài)工作自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要做法
（一）與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升思想認(rèn)識。**區(qū)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，明確新形勢下兩新組織意識形態(tài)工作的新任務(wù)，把握新形勢下兩新組織意識形態(tài)工作的新要求，緊抓新形勢下兩新組織意識形態(tài)工作的新重點(diǎn)，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，從內(nèi)心深處認(rèn)同新時(shí)代社會主義意識形態(tài)，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，鞏固提升思想認(rèn)識。
（二）多措并舉，全面營造宣傳氛圍。以開展兩新組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)“百日攻堅(jiān)”為契機(jī)，聯(lián)合工商、稅務(wù)、工信等各部門，通過深化拓展“小個專”黨建“234”工作法、開展“關(guān)注黨員成長·激發(fā)組織活力”大培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)班等多方式多渠道，對兩新組織負(fù)責(zé)人、黨支部書記、黨務(wù)工作者及黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育，切實(shí)提升黨員黨性修養(yǎng)和思想覺悟。在**印刷、**居等兩新組織黨建示范點(diǎn)拉橫幅立展板貼標(biāo)語、開設(shè)意識形態(tài)專欄，根據(jù)新形勢新要求及時(shí)開展意識形態(tài)宣傳工作，讓其他群眾職工也切身感受到黨和國家的偉大與光榮，在思想深處認(rèn)同和支持社會主義，不斷推進(jìn)意識形態(tài)工作向群眾深入開展。
（三）黨工聯(lián)動，有效發(fā)揮組織作用。一是利用“主題黨日”、車間黨課、職工培訓(xùn)、員工分享會等途徑，讓黨員和職工群眾共同參與進(jìn)來，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，教育引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定“四個自信”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀。二是把設(shè)立“黨員先鋒崗”與創(chuàng)建“工人先鋒號”相結(jié)合，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕幫濃厚氛圍。目前，全區(qū)設(shè)立黨員先鋒崗***多個，工人先鋒號***多個。三是建立園區(qū)職工之家，與園區(qū)黨群活動中心共建共用、資源共享，通過配置培訓(xùn)室、健身房、心理輔導(dǎo)室、職工書屋等設(shè)施，為黨員、職工提供技能培訓(xùn)、維權(quán)幫扶、法律咨詢等各項(xiàng)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮組織作用，讓職工群眾切實(shí)感受到組織的關(guān)懷與溫暖。
二、存在問題和困難
當(dāng)前我區(qū)兩新組織黨組織的意識形態(tài)工作總體向好，越來越多的企業(yè)家更加心向祖國、心向中國共產(chǎn)黨，不少企業(yè)家開始旗幟鮮明地弘揚(yáng)社會主義意識形態(tài)，推行紅色企業(yè)文化建設(shè)，但是在新形勢下仍然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，主要包括：個別兩新黨組織的學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，對黨和國家各項(xiàng)方針政策理解不透徹，支持力度不強(qiáng)；黨員流動性大，隊(duì)伍不強(qiáng)，意識形態(tài)工作沒有完全扎根到黨員干部心中，黨員先鋒模范作用沒有得到有效發(fā)揮；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)領(lǐng)域因其隱蔽性強(qiáng)、流動性大，而摸底探索不夠深入，其意識形態(tài)工作的開展有著很大的困難。
三、下一步工作計(jì)劃
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，堅(jiān)持把兩新黨組織意識形態(tài)工作抓在手上、扛在肩上，將意識形態(tài)工作情況納入黨建工作責(zé)任制，納入目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實(shí)，并列入兩新黨組織年度績效考核內(nèi)容，確保意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)到位。二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。面向新形勢，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍，是做好思想工作的組織保證。努力在機(jī)關(guān)各部門、兩新組織中培養(yǎng)造就一批堅(jiān)持正確方向、精通業(yè)務(wù)的黨員干部和業(yè)務(wù)骨干，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的承擔(dān)社會主義意識形態(tài)創(chuàng)新要求的高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊(duì)伍。同時(shí)，必須不斷努力學(xué)習(xí)，使自己成為“基礎(chǔ)厚、知識競、能力強(qiáng)、素質(zhì)高”的復(fù)合型人才。三是創(chuàng)新工作思路，提升工作水平。意識形態(tài)從來都不是一成不變的，它總是隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和黨的戰(zhàn)略任務(wù)的變化而不斷變化。要主動適應(yīng)意識形態(tài)工作新常態(tài)，巧炒利用“微時(shí)代”的傳播特性，將嚴(yán)肅的意識形態(tài)與生動活潑的語言結(jié)合在一起，使理論學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地，接地氣、大眾化，從而令主流的意識形態(tài)更容易被大眾接受，潛移默化地將主流意識形態(tài)精髓送至每個職工群眾的思維深處。四是樹牢正確方向，大力弘揚(yáng)主旋律。通過深入開展道德模范評比、文明單位評比和創(chuàng)建誠信市場（企業(yè)）等群眾喜聞樂見的活動，加大對先進(jìn)典型選樹和宣傳，深化精神文明建設(shè)，在企業(yè)中形成向上向善的濃厚氛圍，切實(shí)保證意識形態(tài)工作得到有效開展。
