1 1.較真叫板力度不夠。我覺得xx同志在工作推動過程中,聯系基層、服務企業還不深入,習慣于坐在辦公室安排部署工作,深入實地解決問題較少,有時對分管領域出現的問題解決力度不夠、行動不快。特別是當前的xx,制約發展的瓶頸問題逐步破解
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