1.讓“老黃牛”有為有位加強培養力度,增強“老黃牛”創業能力創新選拔方式,推動“老黃牛”脫穎而出搭建發展平臺,確保“老黃牛”有位有為2.基層“養牛記”培養青年“牛干部”牽住“牛鼻子”,讓青年干部服管培養“牛脾氣”,讓青年干部肯干練就“牛胃口
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