推薦度：
1.靠境界擔當，解決想不想干事的問題；2.靠制度擔當，解決敢不敢干事的問題。3.靠能力擔當，解決能不能干事的問題。4.靠智慧擔當，解決會不會干事的問題。5.靠用心擔當，解決細不細干事的問題。6.靠作風擔當，解決實不實干事的問題。
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