目前，隨著“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”工作的開展，非公黨組織黨建工作有了一定的提升，在推動企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、引導企業(yè)履行社會責任方面取得了一定成效。但從非公黨組織黨建工作整體開展來看，仍然存在職工的流動性大，組織生活堅持不經(jīng)常等問題
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