*區始終把培養選拔優秀年輕干部作為基礎性工程、戰略性任務,聚焦堪當時代重任關鍵要求,構建選育管用全鏈條體系,著力破解年輕干部工作堵點難點,全面鍛造敢擔當善作為的新生力量、接續力量。 一、抓戰略儲備,在“蓄”上做好源頭文章 正視數量缺口,
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