青干班工作經(jīng)驗交流材料 今年以來,我縣針對青年干部培訓時間短、培訓不充分,理論學習多、專業(yè)素質(zhì)提升少,課堂教學多、學員互動少等問題,深入分析青年干部成長規(guī)律和戰(zhàn)略發(fā)展需求,嘗試舉辦了為期一個月的青年干部培訓班,探索“123”模式提
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