年輕干部培養使用工作經驗交流材料 近年來,我市堅持以正確用人導向引領干部干事創業導向,通過探索“三條路徑”,優化“三套機制”,注重“三個鍛煉”,開展“三項評估”,不斷建立健全優秀年輕干部的發現、識別、培養、使用和評估機制,當好優秀
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