領導干部作風是企業行為規范的風向標,是隊伍建設的重要內容。當前,少數領導干部存在學習態度不夠端正、思想作風不夠純正、工作作風不夠扎實等問題,其影響大、危害深,如不引起足夠重視,采取有力措施,勢必影響企業的發展。抓黨風、樹形象、帶民風,首先必
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