推薦度：
一、目的1．為激勵(lì)銷售人員的潛能，提高業(yè)務(wù)量，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。2．為銷售人員的薪資發(fā)放提供科學(xué)的依據(jù)。二、適用范圍本考核方案適用于對(duì)公司一般銷售人員的考核，但下列人員不適用于本考核方案。1．試用期人員。2．臨時(shí)雇傭人員。3．臨時(shí)崗位的人員。三
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