推薦度：
1.擔當實干的選人用人機制；2.擔當實績的考核評價機制；3.擔當盡責的權責優化機制；4.擔當履職的精準賦能機制；5.擔當負責的撐腰保護機制；6.擔當負重的關愛激勵機制；7.擔當奮斗的環境營造機制。
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