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職場(chǎng)上，職務(wù)越高，責(zé)任越大，越高的職務(wù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)和損害也越大。所以，一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)需要承擔(dān)提拔晉升員工的風(fēng)險(xiǎn)。若領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)人，各方面都是好消息；若用人不當(dāng)，不僅僅業(yè)績下滑，而且還會(huì)引起其他員工的負(fù)面情緒，可以說牽一發(fā)而動(dòng)全身。因此，領(lǐng)導(dǎo)要
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