工作中，有時(shí)因自己的失誤以及其他原因，得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，作為下屬應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待。 一是認(rèn)真聽。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，大部分是由于自己工作原因而引起的，基本的初衷是有利于工作，極個(gè)別情況下是受領(lǐng)導(dǎo)情緒的原因?qū)е碌模瑹o論何種原因，作為下屬都要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)
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