筆者在組織系統工作多年,細數這些年負責和參與的干部考察不下1000次,經手提拔晉升的人員沒有一萬,也有大幾千,在這個過程中慢慢地我發現即使在一個單位,大家干著差不多的工作,總有一部分人如魚得水,另一部分人卻舉步維艱。經過仔細觀察思考,我發現
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