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1.“不為”觀念：多一事不如少一事一些黨員干部出于規(guī)避責任和風險的考慮，產(chǎn)生了消極抵抗的思想，既然干事存在風險，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面對這樣的“不為”心態(tài)，嚴肅考核機制或是行之有效的策略。在干部考核上，科學設置考核標準，避免
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