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近兩年聽不少“老機(jī)關(guān)”講，現(xiàn)在新入職的年輕人對寫材料的興趣正越來越淡，對待寫材料的態(tài)度也越來越畏懼或抵觸，機(jī)關(guān)材料任務(wù)重的部門普遍反映選不上來人。注意，不是選不出來，而是選不上來，不是嚴(yán)卡標(biāo)準(zhǔn)、精挑細(xì)選那樣的選不出好苗子，而是職位空著，壓根
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