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我們都有過這樣的困惑，為什么同時入職的同事，短短幾年有的已經(jīng)成為備受領導倚重的骨干，而有的還原地踏步甚至始終游走在中心工作的邊緣。無論是黨政機關，還是企業(yè)單位，能夠讓領導大項任務用得上、關鍵時候想得到的，應該具備哪些核心能力？我們感到，關鍵
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