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經濟工作務虛“六對關系”
2025-02-131.盤點“進”與“守”,工業經濟要奮力進位趕超;2.抓好“點”與“面”,自然資源要高效配置利用;3.貫通“學”與“做”,交通運輸要始終當好先鋒;4.統籌“謀”與“干”,園區發展要持續增強動能;5.把握“時”與“勢”,國企改革要有效深化提升;
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經濟發展“七場收官戰”
2025-02-121.緊盯經濟指標,打好穩定增長收官戰;2.緊盯產業發展,打好產業建設收官戰;3.緊盯有效投資,打好項目建設收官戰;4.緊盯消費增長,打好擴大消費收官戰;5.緊盯綠色發展,打好生態保護收官戰;6.緊盯協調發展,打好城鄉發展收官戰;7.緊盯重點
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領導能力“七個定位”
2025-02-121.把思想定位在高站位上;2.把言行定位在講操守上;3.把心思定位在干事業上;4.把職責定位在強主業上;5.把能力定位在干成事上;6.把管理定位在正風氣上;7.把落點定位在實作風上。
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營商環境“六變”
2025-02-121.變“分頭驗收”為“統一驗收”;2.變“整體驗收”為“定制驗收”;3.變“多頭備案”為“多備合一”;4.變“串聯驗收”為“并聯驗收”;5.變“線下辦理”為“智能辦理”;6.變“被動服務”為“主動服務”。
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宣傳文化“五力”
2025-02-121.創新理論引領力強;2.主流輿論引導力強;3.城市文明感召力強;4.文化服務供給力強;5.文化產業競爭力強。
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農村黨組織書記“五個頭雁”
2025-02-121.對黨忠誠的“領頭雁”;2.鄉村振興的“領頭雁”;3.維護穩定的“領頭雁”;4.一心為民的“領頭雁”;5.清正廉潔的“領頭雁”。
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辦公室“五個當好”
2025-02-121.當好絕對忠誠的“排頭兵”;2.當好素質過硬的“業務通”;3.當好服務決策的“智囊團”;4.當好改革發展的“助攻手”;5.當好拼搏奉獻的“先鋒隊”。
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區域發展“五個突破”
2025-02-121.突破資源制約;2.突破技術瓶頸;3.突破思想束縛;4.突破自我滿足;5.突破改革障礙。
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團結干事“五多五少”
2025-02-121.多一些溝通、少一些猜忌;2.多一些寬容、少一些計較;3.多一些理解、少一些誤會;4.多一些冷靜、少一些沖動;5.多一些真誠、少一些套路。
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年輕干部“十得”
2025-02-12?1.靜得下心;2.沉得下身;3.邁得開步;4.動得了手;5.受得了苦;6.吃得了虧;7.扛得住事;8.壓得住狂;9.耐得住煩;10.守得住紀。
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學習教育“五堂課”
2025-02-121.常修牢記宗旨“忠誠課”;2.賡續根本宗旨“傳承課”;3.悟透初心使命“專業課”;4.夯實人民至上“時代課”;5.融入為民造福“實踐課”。
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廉政教育“五個拷問”
2025-02-121.經常拷問對黨忠不忠,始終做到信念堅定、矢志不渝;2.經常拷問對民親不親,始終做到為官一任、造福一方;3.經常拷問對公廉不廉,始終做到公正廉明、不貪私利;4.經常拷問對責實不實,始終做到擔當盡責、勇毅前行;5.經常拷問對己嚴不嚴,始終做到
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辦公室工作“五得”
2025-02-121.在“政治上靠得住”;2.在“大局上貼得緊”;3.在“職責上擔得牢”;4.在“業務上鉆得深”;5.在“作風上過得硬”。
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年輕干部“五缺五不缺”
2025-02-121.不缺方向缺靶向;2.不缺規劃缺謀劃;3.不缺視角缺視野;4.不缺干勁缺闖勁;5.不缺學歷缺閱歷。
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作風建設“五手干部”
2025-02-121.面對群眾習慣于“指手畫腳”;2.面對上級習慣于“拱手稱贊”;3.面對任務習慣于“甩手指揮”;4.面對矛盾習慣于“袖手旁觀”;5.面對誘惑習慣于“伸手動心”。
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問題整改“六抓”
2025-02-121.找準問題抓整改;2.扛起責任抓整改;3.突出重點抓整改;4.拿出硬招抓整改;5.持之以恒抓整改;6.立足長效抓整改。
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