摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《某集團公司2024年黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《某集團公司2024年黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。
2022年黨建工作的整體思路是：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展為根本，強化思想理論武裝，提升黨員干部素質(zhì)，夯實基層黨建基礎(chǔ)，落實黨風(fēng)廉政要求，為集團穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的政治和組織保證，以黨建工作的新成效迎接黨的二十大勝利召開。
一、鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果,著力強化政治思想引領(lǐng)作用。
1.深化黨史學(xué)習(xí)教育。深入推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話作為“必修課”，堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)。部署開展宣傳貫徹黨的二十大精神活動，認真研讀黨的二十大文件，深刻理解黨的二十大提出的一系列重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大工作部署，強化“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和上級相關(guān)會議精神。大力實施黨建引領(lǐng)工程，切實發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，扎實開展企業(yè)黨建工作調(diào)研，深入查擺企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題及根源，提出加強黨建工作的措施建議。確立黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，根據(jù)市國資委的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實際，將黨建工作總體要求納入公司章程。
3.創(chuàng)新載體豐富形式，全面提升黨員隊伍思想建設(shè)水平。充分發(fā)揮新媒體作用，在集團網(wǎng)站、微信公眾號已設(shè)立的黨建專欄，推送基層黨組織在抓自身、激活力、強服務(wù)等方面的“支部好聲音”。組織基層黨組織書記和黨務(wù)工作者參加市國資委舉辦的專題培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作者理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。落實領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭上黨課，提升基層黨員的思想政治素質(zhì)。組織一次黨員應(yīng)知應(yīng)會測試活動，檢測黨員學(xué)習(xí)成效。組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)，開闊黨員視野，提高黨員黨性。
二、加強干部隊伍建設(shè)，著力打造××行業(yè)標尖。
1.加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍管理。按照習(xí)近平總書記提出的高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，修訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，不斷完善集團公司中層干部選拔任用、考核評價等機制。對競爭類企業(yè)要探索建立適應(yīng)市場化要求的人才引進和考核激勵新機制。
2.加強企業(yè)后備隊伍建設(shè)。對集團后備干部情況進行一次全面梳理，定期開展后備人員談心談話工作，注意對后備人員日常表現(xiàn)和各類考核情況的掌握。通過有計劃送學(xué)培養(yǎng)，外單位參觀學(xué)習(xí)和交流鍛煉等途徑，開闊視野，拓寬思路，提高后備干部開拓創(chuàng)新能力，提升隊伍整體素質(zhì)。堅持必要臺階、遞進式培養(yǎng)、長期歷練，加強對年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，為年輕人才成長成才搭建平臺、創(chuàng)造條件。
3.推進各類人員的教育培訓(xùn)。針對集團改革發(fā)展要求，對中層管理人員進行精益化管理、全面預(yù)算管理、突發(fā)事件應(yīng)對等方面培訓(xùn)，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和中層管理人員參加市國資委舉辦的以深化國資國企改革為主題的專題培訓(xùn)班和國資系統(tǒng)中層管理人員第二期輪訓(xùn)，提升管理人員工作能力和綜合素質(zhì)；針對企業(yè)節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新要求，對專業(yè)技術(shù)人員進行低碳經(jīng)濟、環(huán)保理念等方面培訓(xùn)，增強專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新意識；針對一線員工著重責(zé)任意識、企業(yè)文化、職業(yè)禮儀等培訓(xùn)，增強一線員工主人翁精神。
三、加強基層黨組織標準化建設(shè)，著力提高基層黨組織建設(shè)水平。
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