摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況報告（國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議五周年“回頭看”）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況報告（國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議五周年“回頭看”）》。
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我們黨執(zhí)政興國的依靠力量，是壯大國家綜合國力、保障人民共同利益的重要力量，是堅持和發(fā)展黨和國家事業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)等方面作出了功勛卓著、成績顯著的歷史性貢獻(xiàn)。中國的國有企業(yè)之所以能夠取得這樣舉世矚目的成果歸根結(jié)底在于中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，離開了中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)也就不再是國有企業(yè)。
隨著中國特色社會主義偉大事業(yè)步入新時代，這就意味著中國共產(chǎn)黨的發(fā)展進(jìn)入了新階段，遇到了新挑戰(zhàn)、新要求，需要制定新規(guī)劃，展現(xiàn)新氣象、表現(xiàn)新作為、取得新突破，因而也必須把國有企業(yè)黨建工作做得質(zhì)量更高、體系更完善、影響力更深遠(yuǎn)。習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出， “堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。”黨的十九大強(qiáng)調(diào)，“文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。”企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的共同理想、基本價值觀、行事作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)企業(yè)價值的最基本、最深沉、最持久的力量，沒有優(yōu)秀的、卓越的企業(yè)文化就沒有企業(yè)的基業(yè)常青。國有企業(yè)的文化建設(shè)離不開黨的建設(shè)，為確保企業(yè)文化建設(shè)方向不走偏就必須始終堅持以黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，提升國有企業(yè)的文化軟實力、持續(xù)競爭力，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，以文化建設(shè)助力國有企業(yè)改革發(fā)展，增強(qiáng)國有企業(yè)的向心力、凝聚力和創(chuàng)造力，推動國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，為營造具有中國特色的國有企業(yè)文化建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
一、國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)中存在問題的歸因分析
（一）國有企業(yè)的根本屬性認(rèn)識不深刻
國有企業(yè)部分黨員干部對其根本屬性認(rèn)識不深刻，容易導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)丟“根”少“魂”，出現(xiàn)對企業(yè)定位不準(zhǔn)、企業(yè)發(fā)展方向不明朗的問題。我國的國有企業(yè)是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)濟(jì)組織，它不僅具有像民營企業(yè)、外資企業(yè)等一般市場主體所普遍具備的經(jīng)濟(jì)屬性，而且具有一般市場主體所不具備的特殊屬性即鮮明的政治屬性，這種政治屬性集中體現(xiàn)在它的黨性和人民性。同時，國有企業(yè)提供著我國鐵路、公路、電力、電信、油氣、民航、郵政等基礎(chǔ)設(shè)施和公共產(chǎn)品，承載著中國特色社會主義的民生福祉，肩負(fù)著重大社會責(zé)任，具有顯著的社會屬性。這也就是說，我國的國有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性與社會屬性的聯(lián)合體。因此國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要切實將企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮到位，始終把不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的美好生活需要作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保黨和國家的各項方針政策、重大部署在國有企業(yè)文建設(shè)中不跑偏。然而部分黨員干部在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時卻沒能夠充分認(rèn)識到國有企業(yè)所具備的特殊屬性，其認(rèn)識僅僅停留在一般企業(yè)所普遍具備的經(jīng)濟(jì)屬性上。造成一些國有企業(yè)黨組織在貫徹落實黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合時，存在“兩張皮”的情況，就企業(yè)文化談企業(yè)文化，就政治理論學(xué)習(xí)談?wù)卫碚搶W(xué)習(xí)，“不能將企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理體系、員工行為規(guī)范等統(tǒng)一起來，”造成企業(yè)文化畸形發(fā)展， 導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展迷失方向。
（二）以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)不明顯
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