摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市國(guó)資委委員會(huì)2024年工作總結(jié)和2024年工作思路》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市國(guó)資委委員會(huì)2024年工作總結(jié)和2024年工作思路》。
2022年以來(lái)，*國(guó)資國(guó)企堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，積極克服疫情影響，搶抓機(jī)遇創(chuàng)新發(fā)展，以國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的“穩(wěn)”和“進(jìn)”助力打造“活力浙江 幸福*”。截至10月底，所監(jiān)管的10家市屬?lài)?guó)企資產(chǎn)總額3325.44億元、同比增長(zhǎng)7.98%，所有者權(quán)益1167.15億元、同比增長(zhǎng)0.32%，資產(chǎn)負(fù)債率為64.90%。1-10月，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入288.46億元、同比增長(zhǎng)33.25%，利潤(rùn)總額-5.41億元、同比減少9.94億元（主要是市交發(fā)集團(tuán)因上年確認(rèn)交通部利息以及北口大橋投用財(cái)務(wù)、折舊費(fèi)用增加等導(dǎo)致累計(jì)虧損6.46億元；市交運(yùn)集團(tuán)因公交折舊、社保等費(fèi)用增加導(dǎo)致累計(jì)虧損3.61億元）。
（一）國(guó)企改革步入新賽道。一是謀劃國(guó)資綜改*樣板。在完成省國(guó)企改革發(fā)展三年行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，總結(jié)上一輪改革以來(lái)的整體運(yùn)行情況，學(xué)習(xí)借鑒上海、深圳、杭州等地區(qū)域性綜改經(jīng)驗(yàn)，聚焦優(yōu)化經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級(jí)、促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效等領(lǐng)域，深入謀劃打造國(guó)資綜改*樣板。目前正在進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化實(shí)施方案和整合重組方案。二是規(guī)范提升國(guó)企用工管理。深入調(diào)研謀劃形成《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬?lài)?guó)有企業(yè)用工管理的實(shí)施方案》，并經(jīng)市委研究印發(fā)實(shí)施，聚焦市場(chǎng)化要求，改革國(guó)企編制管理，實(shí)行用工總量與工資總額雙控管理模式，優(yōu)化員工招聘和退出機(jī)制，建立契約化考核激勵(lì)機(jī)制，促使企業(yè)主動(dòng)減員增效，加快形成“管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能增能減”的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。同時(shí)，以用工改革促人才發(fā)展，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，加大外部人才市場(chǎng)化選聘力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力。三是加快推進(jìn)國(guó)企數(shù)字化改革。加快構(gòu)建“1+3+9+N”系統(tǒng)數(shù)字化改革體系，上線試運(yùn)行數(shù)據(jù)管控中心和“產(chǎn)業(yè)布局”等重大場(chǎng)景應(yīng)用。完成省大額資金監(jiān)控預(yù)警應(yīng)用在溫部署和貫通，接入國(guó)企銀行賬戶(hù)近955個(gè)，采集大額交易明細(xì)3400條，整體進(jìn)度居全省前列。引導(dǎo)國(guó)企將數(shù)字化融入日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在企業(yè)管理、工程建設(shè)、民生服務(wù)等領(lǐng)域建設(shè)一批高效運(yùn)轉(zhuǎn)的應(yīng)用場(chǎng)景，如市現(xiàn)代集團(tuán)“資金池”模式，年節(jié)約融資成本超5000萬(wàn)元。布局發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，設(shè)立*數(shù)發(fā)集團(tuán)、大數(shù)據(jù)研究院等企業(yè)積極開(kāi)拓?cái)?shù)字化業(yè)務(wù)，累計(jì)完成項(xiàng)目370多個(gè)，項(xiàng)目金額近2億元。
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