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省第十五次黨代會標注了新的歷史方位和行動坐標，開啟了“兩個先行”偉大征程。組織部門貫徹落實省黨代會精神，必須讀懂這次大會“不一般”的主題主線、歷史使命和奮斗目標，圍繞“守正”“變革”“先行”三個關鍵詞，從中找準組織路線服務政治路線的方法路徑。
一、聚焦“不一般”的主題主線，交出“守正”高分報表。省黨代會的鮮明主線是通篇貫穿總書記的重大要求，體現省委守好“紅色根脈”的堅定政治性，組織部門同樣要做好“守正”這篇大文章。要抓好政治建設這個“首位要求”，深入實施新思想教育培訓計劃，開展“沿著總書記足跡學新思想”專題活動，推動黨員干部做新思想忠實信仰者、堅定維護者。要樹好大抓基層這個“鮮明導向”，建立“紅色根脈先鋒指數”考評體系，貫徹實施“百千萬”工程，全面深化“導師幫帶制”，一體構建全領域黨建矩陣。要守好“三促黨建”這個“寶貴財富”，根據“以黨建促發展、促改革、促穩定”的重要指示，大力實施新生代企業家“四力工程”，探索非公企業黨建聯盟，引領民營企業高質量發展。
二、著眼“不一般”的歷史使命，交出“變革”高分報表。省黨代會提出要把握“5大工作導向”，其中創新制勝和變革重塑要求我們一體推進理論創新、實踐創新、體系重構、制度重塑，形成制勝未來的新優勢。要深刻把握“變革重塑”的方法智慧，持續開展比作風、賽業績“六個一批”專項行動，深化推行“一營一社”培養模式，實施“干部說事”“擔當容錯事前備案”等特色做法，推進干部隊伍組織工作系統性重塑。要深入探索“黨建高地”的全新課題，強化黨建引領城鄉社區現代化建設，推動融合型大社區大單元黨建，推廣“先鋒戶聯黨群連心云”應用場景，加快構建新型網格治理體系。要深度踐行“創新驅動”的核心戰略，推出人才新政3.0版，更高水平建設滬甬人才合作先鋒區和寧波智能家電工程師協同創新中心，努力把**建成重要人才中心和創新高地的戰略節點城市。
三、瞄準“不一般”的奮斗目標，交出“先行”高分報表。“兩個先行”奮斗目標體現出“沒有走在前列也是一種風險”的歷史清醒。組織部門也要緊扣“先行”，打造更具辨識度的特色品牌，牽引組織工作整體爭先進位。要深化“黨建引領鄉村片區組團共富”品牌，緊抓入選省共同富裕示范區建設首批試點和首批最佳實踐契機，著力打造10個產業特色片區，常態化保持行政村年集體經濟總收入100萬元以上全覆蓋，讓**真正成為“共富樣板區”。要迭代“賦能式干部心理素質提升”品牌，深化數字組工省級試點，高標準打造干部心理賦能云多跨應用場景，推進心理賦能流程優化和制度重塑，進一步推動**模式出新出彩。要打響“最懂人才心思”服務品牌，構建屬地、組團、認領“三位一體”人才服務閉環體系，優化提升寧波人才之家（**），建設涵蓋30余項特色服務的**“人才碼”，持續放大青年樂業第一縣市生態優勢。
