摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神匯報材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神匯報材料》。
今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神，聚焦高質(zhì)量、瞄準(zhǔn)高水平，奮力走好組織工作新的趕考之路，大力推動基層黨建工作質(zhì)量整體躍升，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是聚焦鑄心鑄魂，推動理論學(xué)習(xí)入人心、暖民心。將學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議精神同黨的十九屆六中全會、全國組織部長會及省市縣黨代會精神結(jié)合起來，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題討論、集中培訓(xùn)、“三會一課”、主題黨日等方式，及時跟進(jìn)學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?；扎?shí)推動“民心講堂”、縣委宣講團(tuán)、“8090”新時代理論宣講團(tuán)等深入千家萬戶，在最基層唱響組織部長會議聲音；充分發(fā)揮“云上黨校”、萬年之窗、黨旗萬年紅等各類宣傳平臺陣地作用，在各類能力素質(zhì)培訓(xùn)班上開展輔導(dǎo)宣講，把會議精神傳遞給每一名黨員干部，根植于他們心中。結(jié)合組織部門職能職責(zé)，研究制定貫徹落實(shí)意見，推動會議精神轉(zhuǎn)化為為民辦實(shí)事的暖心舉措。
二是聚焦創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動基層黨建出成效、見實(shí)效。圍繞“以更實(shí)舉措嚴(yán)密組織體系，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效”要求，推動基層黨建全面進(jìn)步全面過硬。探索開展“稻香熱土好 黨旗萬年紅”黨建品牌創(chuàng)建活動，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作“十件實(shí)事”，堅持實(shí)施“一引雙推”，持續(xù)推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)，大力實(shí)施紅色名村建設(shè)，落實(shí)基層黨組織軟弱渙散預(yù)警整頓機(jī)制，開展好“百企結(jié)百村”“1+2+1”強(qiáng)村帶弱村活動，鞏固“金融服務(wù)員”下基層成果，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；大力推動城市社區(qū)黨組織體系向下延伸，全面推進(jìn)小區(qū)黨建、積極推動物業(yè)黨建、深化網(wǎng)格黨建；持續(xù)推進(jìn)“吾之諾”先鋒創(chuàng)績和“百社解千難”等活動，著力破解機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”等領(lǐng)域黨建工作難題。
三是聚焦培優(yōu)培強(qiáng)，推動干部隊伍能干事、干成事。圍繞“以更優(yōu)導(dǎo)向建強(qiáng)干部隊伍，為高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力保證”要求，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用工作。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)他們在推動高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。抓好年輕干部隊伍建設(shè)，采取專項調(diào)研掌握一批、年度考核推薦一批、一線鍛煉識別一批“三個一批”模式，發(fā)現(xiàn)儲備一大批優(yōu)秀年輕干部。抓好鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，吸引致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。樹牢重實(shí)干、重基層、重實(shí)際的鮮明導(dǎo)向，注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、基層治理等一線練兵場精準(zhǔn)識別干部，培養(yǎng)提拔干部，讓有為者有位，讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香。
四是聚焦提質(zhì)提量，推動人才工作敢創(chuàng)新、善創(chuàng)造。圍繞“以更大力度匯聚天下英才，讓人才成就江西、讓江西成就人才”要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，以非常之舉抓好各項人才工作實(shí)施。堅決貫徹中央、省委人才工作會議精神，扎實(shí)推進(jìn)人才工作“十大行動”。堅持走出去，引進(jìn)來，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，組織開展機(jī)械電子、紡織等產(chǎn)業(yè)的“雙招雙引”活動。探索“人才飛地”“百博結(jié)百企”等多元化柔性引才機(jī)制，帶動培育一批本地人才。著力建設(shè)駐外人才工作聯(lián)絡(luò)站，打造在外人才聯(lián)絡(luò)“強(qiáng)磁場”。實(shí)施人才服務(wù)“暖心爽心”行動，落實(shí)《高層次人才服務(wù)管理辦法》，解決人才在安居保障、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面的“關(guān)鍵小事”。支持本地企業(yè)與高校、科研院所開展技術(shù)合作、人才培養(yǎng)，推動一批科研成果在我縣落地轉(zhuǎn)化。
