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今年以來，為增強黨對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體的政治引領(lǐng)，帶動企業(yè)發(fā)展、促進產(chǎn)業(yè)升級，我市創(chuàng)新解題思路，強化答題措施，通過抓好“五個聚焦”，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提質(zhì)增效。
一是聚焦壓實工作責任，明確黨建工作“誰負責”。全市新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作由市、縣兩級黨委總體負責，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下協(xié)同有序推進。組織部門和“兩新”黨工委牽頭抓總，成立專項工作組，建立黨建聯(lián)席會議制度，每季度至少召開1次聯(lián)席會議，研究解決突出問題；郵政、市場監(jiān)管、交通、網(wǎng)信、商務(wù)等行業(yè)部門具體負責，組建成立行業(yè)綜合黨委，實行“月例會”制度，推動服務(wù)資源和力量下沉；財政、民政、工商聯(lián)等成員單位協(xié)同配合，全面抓好服務(wù)保障、群團組織覆蓋；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等屬地黨組織兜底管理，發(fā)揮好黨群服務(wù)中心陣地優(yōu)勢，配合行業(yè)部門成立暖心驛站，為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)。
二是聚焦提高“兩個覆蓋”，明確黨組織“怎么建”。組織部門和行業(yè)主管部門牽頭抓總，整合網(wǎng)信、民政、市場監(jiān)管等部門資源，組建工作專班，按照取數(shù)、比對、篩核、分解、摸排“五步法”，開展“百日攻堅”地毯式摸排行動，通過“組織找黨員、黨員找組織”，精準掌握新就業(yè)群體底數(shù)，摸清黨組織和黨員設(shè)置情況。對有3名及以上正式黨員的新業(yè)態(tài)企業(yè)，單獨成立黨組織；黨員不足3人的，采取聯(lián)合建、區(qū)域建、孵化建等方式，推動應(yīng)建盡建；對暫不具備組建條件的，通過選派黨建指導員、駐企聯(lián)絡(luò)員，建立工會、共青團、婦聯(lián)組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。
三是聚焦強化教育管理，明確黨員“如何管”。堅持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合、組織培訓和個人自學相結(jié)合，及時跟進學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神，教育新就業(yè)群體黨員忠誠擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。創(chuàng)新實施“10分鐘微課堂”“班前一刻鐘”等，解決工學矛盾。按照“一方隸屬、多重管理”模式，通過“線上+線下”開展三會一課、主題黨日，增強黨員歸屬感。目前，全市共開展教育培訓班5期，培訓新就業(yè)群體黨員126人。
四是聚焦建強黨員隊伍，統(tǒng)籌解決“力量弱”。推動黨組織書記、委員與企業(yè)高級管理層“雙向進入、交叉任職”。選優(yōu)配強黨組織書記，出資人是黨員的，一般要求擔任黨組織書記，暫無合適人選的，從機關(guān)企事業(yè)單位干部中選派黨組織書記。加強黨務(wù)力量配備，積極面向社會公開選聘專職黨務(wù)工作人員，對規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)，配備1名專職副書記。加大發(fā)展黨員力度，堅持成熟一個發(fā)展一個，實施入黨積極分子專項培養(yǎng)計劃，凡從業(yè)人數(shù)50人以上的企業(yè)常年保持2名以上入黨積極分子，擴大“蓄水池”。
五是聚焦搭建服務(wù)平臺，推動黨組織“起作用”。積極引導新業(yè)態(tài)企業(yè)將黨建工作寫入公司章程，從源頭上把好企業(yè)健康發(fā)展方向。拓寬黨組織和黨員作用發(fā)揮途徑，組織開展“四亮三比三爭”活動（支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務(wù)亮承諾，黨員比貢獻、比作風、比擔當，爭當優(yōu)秀黨員、崗位標兵、先進典型），設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗、責任區(qū)，做到關(guān)鍵崗位有黨員。引導快遞員、外賣送餐員、貨車司機等群體主動到社區(qū)備案，常態(tài)化參與文明城市創(chuàng)建、疫情防控、基層治理等工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀人員納入社區(qū)網(wǎng)格員范疇，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”，增強新就業(yè)群體職業(yè)榮譽感。整合街道社區(qū)黨群服務(wù)中心、銀行商超等資源建立“暖心驛站”，打造“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳、雨雪可避”的24小時溫馨港灣，讓他們充分感受到組織的溫暖。
