摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024縣委組織部長在全縣人才工作領導小組會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024縣委組織部長在全縣人才工作領導小組會議上的講話》。
同志們：
剛才，x部長介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架，人社局xxx副局長對涉及人社的相關考核指標進行了講解，這是一種導向，就是既要注重實效，更要注重考核；會上印發了《2022年xx縣人才工作要點》和《2022年xx縣人才工作績效考核辦法》，希望大家仔細研究，狠抓落實。總的來看，過去的一年，各有關部門、各鎮街（園區）按照縣委縣政府對人才工作的部署要求，在政策實施、平臺打造、服務升級等方面做了大量扎實有效的工作，為2022年人才工作再上新臺階打下了一個較好的基礎。下面，我就做好今年人才工作，提幾點意見。
一、堅持行穩致遠，找準人才工作的“實干定位”
一是要有強烈的一把手抓人才工作意識。當前新冠疫情席卷全球，對大到國家小到地方的經濟結構都會產生深遠影響，只有把握住人才這個第一資源，才能夠在新一輪產業洗牌中實現彎道超車。作為一把手，應該把人才工作擺在心中最重要的位置，要親自了解人才工作，雙創計劃是什么，高層次人才有哪些硬性條件，高技能人才如何培養，一把手要帶頭學習做到心中有譜；要親自研究人才工作，本單位的人才隊伍建設怎樣規劃，人才項目申報怎樣提高成功率，企業對人才工作的積極性怎么調動，用一把手的智慧來解決人才工作中的難點問題；要親自部署人才工作，如何使人才投入更精準、更有效，如何安排招商引資人員實施招才引智，如何引進國家級人才，用一把手的能量強勢推動人才工作落實見效。總之，要把最強的力量、最多的資源向人才工作傾斜，從而盤活科技、產業、就業的一池活水。
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