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在當前互聯(lián)網時代，面對新形勢下基層國有企業(yè)黨建不斷呈現(xiàn)出新問題、新需求、新挑戰(zhàn)，XX黨委按照國有企業(yè)黨建工作會議總體要求，積極探索將“互聯(lián)網+”思維融入黨建工作，推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合，開發(fā)應用了XX“智慧黨建”工作平臺，通過使用信息化手段掌握情況、指導工作、開展考核，實現(xiàn)對基層黨組織和黨員的規(guī)范化、智能化、精準化管理，有效推動了基層黨組織全面進步，全面過硬。
一、面對新形勢，“智慧黨建”系統(tǒng)建設應運而生
XX公司成立于XX年，現(xiàn)有職工千余名，黨員XX名，轄XX個基層黨（總）支部，近年來，公司黨委圍繞充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用這一根本要求和推進企業(yè)持續(xù)科學發(fā)展這一根本目的，不斷提升黨建價值創(chuàng)造水平，先后獲得“五一”勞動獎狀、先進集體、全國優(yōu)秀企業(yè)、XX省文明單位稱號、先進基層黨組織等國家省市級榮譽。
面對新形勢下由于黨組織點多面廣、分散流動等因素導致的黨建基礎工作不規(guī)范、區(qū)域發(fā)展不平衡、管理觸角不深入等施工類企業(yè)普遍存在的現(xiàn)實問題。XX黨委總結多年黨建管理工作經驗，在對公司黨建工作制度體系系統(tǒng)梳理的基礎上， 明確了以加強黨的領導為核心，以抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展為主線，以厘清工作流程，強化管理監(jiān)督、嚴格管理考核為重點，建立黨務政工、紀檢監(jiān)察、工團工作“三位一體”黨建管理平臺的工作思路，從20XX年初啟動“智慧黨建”開發(fā)建設和推廣應用，并以此為抓手，來實時感知基層黨建動態(tài)、促進公司黨委、基層黨組織和黨員彼此之間的協(xié)同運作和互聯(lián)互通，重塑黨建管理新格局，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、信息化、高效化、嚴管理、全覆蓋，真正做到全面從嚴治黨，推動企業(yè)黨建工作邁上新臺階。
二、適應新要求，構建“智慧黨建”綜合管控平臺
“智慧黨建”系統(tǒng)在設計過程中系統(tǒng)考慮了公司黨建工作特點和國有企業(yè)黨建工作要求，充分與各項制度的有效對接，梳理了黨務政工、紀檢監(jiān)察、群團工作三個模塊幾十個類型、近XX十項具體工作，將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素數(shù)字化、智能化、智慧化，籌劃構建以“智慧黨建、智慧紀檢、智慧工會、智慧團建”為主框架，以“公司黨委、基層黨支部、全體黨員”為主要層級，以“網上黨支部、網上學院、基礎工作管理、黨員管理、考核評比、人才培養(yǎng)、黨務百寶箱”為主要功能模塊的“智慧黨建”工作平臺。
“智慧黨建”系統(tǒng)主要分為兩個部分，一部分是前臺頁面展示交流共享系統(tǒng)，分別是網上黨委和網上黨支部展示交流共享頁面及網上學院、黨務百寶箱等共享模塊。前臺頁面展示交流共享系統(tǒng)充分發(fā)揮了互聯(lián)網信息傳播實時、多樣、全覆蓋的優(yōu)勢，改變傳統(tǒng)信息傳播滯后、單一、覆蓋率不高等特點，提高信息閱讀率、知識共享性，是黨建工作動態(tài)、文化知識傳播的窗口。一部分是后臺黨建工作管理考核系統(tǒng)，主要黨建、紀檢、工團基礎工作管理，黨員管理，考核評比，人才培養(yǎng)等模塊，充分考慮了線上線下的有機結合、規(guī)范工作流程、整合工作臺賬、提升考核實效等基礎管理要求，兼顧了智能提醒、自動統(tǒng)計、模板導出、資料共享等個性化需求，總體實現(xiàn)了黨建工作管理更加規(guī)范化，考核更加精準化，是黨建工作綜合管理、智能響應的核心大腦。
三、破解新難題，“智慧黨建”系統(tǒng)取得“三化”成效
黨建系統(tǒng)自20XX年XX月上線以來，現(xiàn)已成功申請了軟件著作權，基本實現(xiàn)所有功能的推廣應用，有效破解了基層黨建工作中管理難到位、考核難精準難等突出問題，有效把黨的工作落實到了支部，實現(xiàn)了公司黨委對本部職能部門、基層黨支部工作和黨員學習教育的有效指導和督促，有力提升了黨組織的政治功能和服務功能，達到了以“智”強“管”的目的。
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