摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部長2024年述職報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部長2024年述職報告》。
2022年度，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察調(diào)研山西重要講話精神，認真貫徹黨的二十大精神，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，強化擔(dān)當、主動作為，以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為引領(lǐng)，全面推動組織工作提質(zhì)增效。
一、突出政治建設(shè)，筑牢思想根基，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦
我始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題。一是帶頭講學(xué)習(xí)。通過參加中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、撰寫心得體會、集中交流研討等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山西重要講話精神、黨的二十大報告等內(nèi)容，做到真學(xué)真懂真信真用，不斷強化看齊緊跟的思想自覺和行動自覺。二是帶頭抓落實。聚焦政治過硬、本領(lǐng)高強要求，突出重點專題、關(guān)鍵少數(shù)，分層分類開展專題培訓(xùn)，年度舉辦各類主體培訓(xùn)班**期**余人，培訓(xùn)覆蓋面大幅提升，推動了優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層一線延伸。三是帶頭促轉(zhuǎn)化。堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，在項目推進、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、抓黨建促基層治理能力提升等重點工作中提供有力組織保障。
二、強化使命擔(dān)當，聚焦主責(zé)主業(yè)，全力以赴完成年度目標任務(wù)
（一）健全完善機制，鍛造過硬隊伍。一是聚焦隊伍來源，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。著眼全縣干部隊伍長遠發(fā)展，強化系統(tǒng)思維和解題思路，通過選調(diào)生招錄、四級聯(lián)考、事業(yè)單位公開招聘、人才引進等渠道，加大年輕干部補充力度，把“凡進必考”作為補充年輕干部的主渠道。2022年共招錄公務(wù)員**名、選調(diào)生**名，招聘到村任職大學(xué)畢業(yè)生**名。采取嚴格選拔、精準培養(yǎng)、全程監(jiān)督、科學(xué)考核、擇優(yōu)使用的選拔培養(yǎng)模式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部**名。二是聚焦隊伍活力，強化導(dǎo)向引領(lǐng)。以全縣干部隊伍建設(shè)和班子運行為基礎(chǔ)，以事業(yè)需求為導(dǎo)向，注重傾斜基層、注重實踐鍛煉、注重一線選拔。統(tǒng)籌用好全縣領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)，**名領(lǐng)導(dǎo)干部進行崗位調(diào)整，晉升職級**人，晉升管理崗位等級**人，真正形成正向激勵效應(yīng)。落實《退出領(lǐng)導(dǎo)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》，**名領(lǐng)導(dǎo)干部開展入企幫扶、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)等重點工作，切實把老干部管好、用好。強化結(jié)果導(dǎo)向，突出分類考核，進一步優(yōu)化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核方法，充分發(fā)揮市對縣考核監(jiān)測調(diào)度機制的“前沿哨所”作用，把指標任務(wù)作為年度考核的“硬杠杠”，評選表彰擔(dān)當作為表現(xiàn)突出的干部。三是聚焦隊伍作風(fēng)，強化管理監(jiān)督。嚴格落實《**市干部政治素質(zhì)考察辦法（試行）》，始終把政治素質(zhì)放在干部考察重要位置。扎實開展公務(wù)員平時考核工作，圍繞解決好“考什么、怎么考、怎么用”等關(guān)鍵問題，探索建立“兩清單三規(guī)范四結(jié)合”工作機制，采取“共性＋個性，定性＋定量”辦法，切實提高公務(wù)員平時考核工作的精準度和實效性。
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