組織工作類排比句40例(2024年4月2日)

寫作材料 時間:2023-05-10 12:24:01 收藏 WORD下載

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組織工作(三)

1.筑牢信念過硬的“壓艙石”,把穩(wěn)政治過硬的“方向盤”,培養(yǎng)能力過硬的“智多星”,擰緊責任過硬的“螺絲釘”,打造作風過硬的“排頭兵”。

2.突出政治素質(zhì),堅持教育培養(yǎng)“主旋律”;突出考準考實,提高察人識人“精準度”;突出事業(yè)為上,把準選人用人“風向標”; 突出日常經(jīng)常,念好從嚴管理“緊箍咒”; 突出正向激勵,提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。

3.永葆絕對忠誠的政治本色,鍛造勇?lián)厝蔚母刹筷犖椋蛟靾詮娪辛Φ膽?zhàn)斗堡壘,營造近悅遠來的人才環(huán)境,提振昂揚向上的進取精神,涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài),構(gòu)筑拒腐防變的堅固防線。

4.突出實干實績,樹立選人用人“風向標”;堅持公道正派,守住選人用人“定盤星”; 從嚴監(jiān)督管理,繃緊干部成長“警戒線”;熱情關(guān)心關(guān)愛,當好黨員干部“知心人”。

5.講政治作為永遠的本色,把勤學習作為永遠的習慣,把敢擔當作為永遠的追求,把重公道作為永遠的品格,把守規(guī)矩作為永遠的底線。

6.堅定理想信念的中流砥柱,推動跨越發(fā)展的開路先鋒,勇立時代潮頭的能工巧匠,促進社會和諧的定海神針。

7.刀刃向內(nèi)、自我革命的堅定態(tài)度,忠誠盡職、奮勇爭先的鮮明導向,拉高標桿、跨越趕超的強大信心。

8.大道理堅持講,一步都不退讓;組織生活嚴肅過,一次都不馬虎;經(jīng)常性工作天天抓,一刻都不放松。

9.多為事業(yè)盤算、少為自己打算,多為組織獻計、少搞個人設計,多為好干部評功、少為自己邀功。

10.抓服務促發(fā)展,抓培訓提素質(zhì),抓基層固基礎,抓作風強執(zhí)行,抓紀律樹形象,抓底線防風險。

11.信念過硬是根本,政治過硬是前提,責任過硬是關(guān)鍵,能力過硬是支撐,作風過硬是保證。

12.提高黨員干部能力的“熔爐”,檢驗領(lǐng)導班子政績的“考場”,使用優(yōu)秀干部人才的“擂臺”。

13.在學思踐悟中汲取精神偉力,在對標對表中聚焦重點發(fā)力,在知責擔責中提升執(zhí)行能力。

14.政策吃不透,方向就會出錯;程序不熟悉,效率就難提高;規(guī)律不掌握,工作就無頭緒。

15.發(fā)現(xiàn)識別干部的“試金石”,培養(yǎng)淬煉干部的“主戰(zhàn)場”,選拔使用干部的“主渠道”。

16.抓好換屆“后半篇”,推動能力“現(xiàn)代化”,致力源頭“高質(zhì)量”,提振干事“精氣神”。

17.靜下來能想,練好“腦功”;站起來能講,練好“口功”;走出去能研,練好“腿功”。

18.考核考察“不戴有色眼鏡”,評先評優(yōu)“不一棍子打死”,選拔任用“一碗水能端平”。

19.以思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍,以能力提升賦能爭先出彩,以作風轉(zhuǎn)變促進擔當實干。

20.想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位,不干事的人有危機。

21.以提升政治能力為根本,以培養(yǎng)優(yōu)良作風為基礎,以練就過硬本領(lǐng)為目標。

22.把每一道工序都做到位,把每一個環(huán)節(jié)都抓到位,把每一個螺絲都擰嚴實。

23.事業(yè)為上選干部配班子,持之以恒抓基層打基礎,千方百計納群賢聚英才。

24.思想上認同組織,政治上依靠組織,工作上服從組織,感情上信賴組織。

25.想干事的有機會,能干事的有舞臺,干成事的有地位,不干事的沒土壤。

26.思想教育有深度,監(jiān)督管理有力度,組織關(guān)懷有溫度,紀法約束有硬度。

27.“重任在肩”的使命感,“放心不下”的責任感,“馬上就辦”的緊迫感。

28.學透“政策課”,學精“專業(yè)課”,學好“選修課”,學活“他山石”。

29.怕冒風險丟了“位子”,怕得罪人少了“路子”,怕?lián)熑纬觥皝y子”。

30.受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重。

31.緊盯序時持續(xù)“督”,跟進需求廣泛“評”,動真碰硬嚴肅“考”。

32.辦事公道的正派人,知法懂理的當家人,抓好黨建的責任人。

33.強化“上前”意識,提高“上手”能力,提升“上進”品質(zhì)。

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