摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工作匯報：念好“三字訣”建強激活團(tuán)干部隊伍》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《工作匯報：念好“三字訣”建強激活團(tuán)干部隊伍》。
基層團(tuán)組織建設(shè)是否過硬，選優(yōu)配強團(tuán)的工作力量是關(guān)鍵。團(tuán)干部來源渠道單一，部分基層團(tuán)組織“空心化”，導(dǎo)致團(tuán)的工作信號到了村、社區(qū)就很難再向下傳遞，與廣大青年的聯(lián)系和服務(wù)便卡在了“最后一公里”。為了避免這些問題的出現(xiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)干部隊伍建設(shè)和管理質(zhì)效，共青團(tuán)**縣委以縣域共青團(tuán)基層組織改革試點工作為契機，對照團(tuán)中央《關(guān)于推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革試點的指導(dǎo)意見》，制定了《**縣共青團(tuán)基層組織改革試點實施方案》，以基層調(diào)研走訪、現(xiàn)場推進(jìn)會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式推動改革向下向深延伸。自2021年*月底至今，圍繞改革團(tuán)的工作力量選用機制，聚焦‘選骨干’，在配齊配強縣、鎮(zhèn)、村三級團(tuán)組織工作力量的基礎(chǔ)上，念好‘用、選、考’三字訣，著力破解團(tuán)干部來源單一、部分團(tuán)干部事業(yè)心不強、團(tuán)干部管理激勵機制不科學(xué)等難題，首次探索形成掛職副書記輪值輪訓(xùn)制度和大學(xué)生團(tuán)干部計劃，從而完善團(tuán)干部考評制度。
聚焦“用”字
充實縣級團(tuán)干部隊伍力量
**縣打破選人用人的條條框框，把從體制內(nèi)選、從年輕干部中選轉(zhuǎn)變?yōu)橛煤皿w制內(nèi)年輕干部，自下而上充實縣級團(tuán)干部隊伍力量，激活基層干部隊伍“一池水”。
黨委重視做“加法”。**縣委高度重視全縣團(tuán)的基層組織改革試點工作，多次召開專題會議進(jìn)行研究討論，在全縣機構(gòu)改革人員精簡的大背景下，積極爭取上級支持，確保團(tuán)縣委編制*人不減，團(tuán)干部配備率和在崗率均達(dá)到***%。在此基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強掛兼職副書記*人，少工委掛兼職副主任*人，掛職干部常態(tài)化在崗參加團(tuán)縣委工作。此外，明確縣、鎮(zhèn)兩級團(tuán)委書記列席同級黨的委員會會議制度，不斷增強黨建帶團(tuán)建工作實效，確保團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞中心、服務(wù)大局開展工作，切實提高團(tuán)干部的政治參與感和大局貢獻(xiàn)度。
打破壁壘做“減法”。選派團(tuán)**縣委掛兼職副書記時，該縣堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以拓寬來源渠道、專掛兼相結(jié)合、實施分類管理、保持適度穩(wěn)定的基本思路，打破年齡、學(xué)歷、身份、職級限制，不拘一格從體制內(nèi)外、各行各業(yè)的黨員、團(tuán)員中選拔優(yōu)秀人才，為團(tuán)的建設(shè)注入更多新鮮血液和生機力量。
基層力量做“乘法”。團(tuán)**縣委與縣委組織部共同制定《**縣基層團(tuán)干部輪值輪訓(xùn)制度》，在個人自薦和單位推薦的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、企業(yè)團(tuán)委書記按照每批*人、每期*個月的要求，到團(tuán)縣委輪值工作。改革以來，團(tuán)縣委機關(guān)工作人員數(shù)量提升至**人，工作力量得到有效提高。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)做“除法”。團(tuán)**縣委堅持建立正反激勵機制，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組建考察團(tuán)，把牢政治標(biāo)準(zhǔn)，突出服務(wù)意識，真正把政治素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力、熱愛基層工作的青年選進(jìn)來、用起來。定期舉辦評議考核，了解基層團(tuán)干部的日常表現(xiàn)和群眾認(rèn)可程度，對出現(xiàn)違法違紀(jì)、工作懶散、群眾不滿意等方面的問題，及時取消輪值輪訓(xùn)資格。
圍繞“選”字
配優(yōu)配強基層工作隊伍
**縣全面深化團(tuán)干部改革工作，拓寬團(tuán)干部來源渠道，形成了充滿活力的選人育人機制，真正把熱愛、擅長黨團(tuán)青年事業(yè)的人選拔到團(tuán)的崗位上。
換屆選舉“產(chǎn)生一批”。利用縣、鄉(xiāng)、村三級團(tuán)組織換屆契機，重點推動村（社區(qū)）“兩委”
班子中**周歲以下優(yōu)秀青年擔(dān)任村（社區(qū)）團(tuán)支部書記，同時注重吸收農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商農(nóng)民、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中的優(yōu)秀青年配齊支部委員。截至2021年底，全縣***個村和*個社區(qū)完成了團(tuán)組織換屆工作，完善了團(tuán)員青年臺賬，選配青年委員****人，團(tuán)干部配備率和在崗率均達(dá)到***%，基層工作力量得到極大的充實。
…… 此處隱藏1167字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
