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全省作風建設開展以來，省委**局切實提高政治站位，按照省委部署，把作風建設的要求融入老干部業務中，狠抓五個方面工作，在深入推進上下功夫、在解決問題上動真格、在取得實效上用氣力，奮力開創新時代老干部工作高質量發展新局面。
突出一個“緊”字，迅速組織實施。將作風建設作為一項重大政治任務，先后召開4次專題會議，認真學習省委書記信長星的講話精神和《若干措施》《行動方案》，深刻領會作風建設的重要意義，研究部署具體實施方案和推進落實措施，確保先行一步走在前，步伐穩健踩得準。圍繞“六個專項行動、六個著力解決”的要求，局班子堅持實事求是找問題挖根源，梳理出問題16條，班子成員聯系分管工作和自身實際主動認領整改責任，梳理出問題24條，對查擺出來的問題，建立“三個清單”，明確時間表、路線圖，為有力解決問題提供精準靶向。把省委對作風建設的要求貫徹在工作的各方面、全過程，把作風建設的著力點放到改進提高業務工作上，由局班子成員帶頭開展作風建設行動監督檢查2次，對查找問題不實、整改落實不力的有針對性下發整改通報，以問題整改促進業務工作高質量完成。
突出一個“融”字，強化黨的建設。圍繞推動落實《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》和省第*次黨代會提出的“加強新時代離退休干部工作”部署要求，系統凝練設置4大類13方面29項具體內容的調研課題，組織開展2022年度全省老干部工作調研，深入了解掌握離退休干部黨建工作中亟待解決的問題及相關經驗做法。調研組在調研過程中，力戒聽匯報式調研、走過場式調研，不給基層增加負擔，確保調查研究有的放矢，調研成果符合實際。印發《關于開展全省離退休干部黨建工作自查的通知》，對全省離退休干部黨建工作進行一次全面體檢，摸清查實底數、補齊短板弱項，以標準化建設推動離退休干部黨建工作全面進步、全面提升、全面過硬。結合我省實際，起草干部榮譽退休工作制度，以制度引導新退休干部及時調整心態、轉換角色、融入退休生活，始終牢記黨員身份，始終保持初心本色，繼續為黨和人民事業增添正能量。
突出一個“細”字，提升服務質效。建立健全1000余名離休干部“一人一策”電子服務檔案，掌握離退休干部的基本情況和需求，切實為離休干部提供更多個性化、親情化、精細化服務。加大對特殊困難離退休干部的幫扶力度，積極與相關單位協調，完成易地安置離休干部23.6萬元醫療統籌金劃轉，為省屬破產企業離休干部申請特需經費和公用經費49.05萬元，完成全省離休干部、省級退休干部、遺屬及其他人員各類走訪慰問179人次，對易地分散安置在10個省市的73名離休干部開展走訪慰問。以精益求精的態度全面提升老干部學習活動陣地服務質量，對全省56家單位對81個陣地建設進行了初評，并督促省老干部活動中心、省老干部大學認真落實各項老干部學習活動制度，從制度層面保障服務水平的持續提升。積極轉變作風主動作為，組成專班前往西安、咸陽、南京等地駐地與當地黨委政府以及相關職能部門積極溝通協調，加大對項目實施單位的聯系督促力度，穩步推進省外干休所住房改造工作。
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