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***縣堅持把干部能力素質提升作為服務保障高質量追趕發展的有力抓手，突出政治歷練、能力訓練、實踐鍛煉和思想淬煉，不斷創新培訓載體、豐富培訓形式，為融入“一核三帶”、實施“四強行動”提供堅強的干部人才支持。
一、聚焦政治理論教育，豐富載體開展“講授式”培訓。
堅持把政治理論教育放在首位、貫穿始終、融于實踐，分層次、多渠道開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神的學習，采取中心組專題學、邀請專家輔導學、集中研討交流學、平臺載體推送學、支部共建聯合學、融入業務實踐學“六學”模式，每年在縣委黨校舉辦主體班次25期以上，培訓黨員干部5000多人次，引導廣大黨員干部深刻學習領會新時代黨的創新理論，堅持用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、推動工作、指導實踐。
二、聚焦年輕干部培養，創新方式開展“專題式”培訓。
始終把年輕干部培養儲備作為打基礎、利長遠的根本途徑，聚焦高質量追趕發展和學習貫徹省市縣黨代會精神，固化專題輔導、現場教學、情景教學、體驗教學、研討教學、案例教學、網絡教學、警示教育、社會調研、拓展訓練等“十種”培訓模式，嚴把學員選派關口，以35歲以下優秀年輕干部為重點，舉辦為期1個月的中青年干部培訓班。以“全覆蓋、專業化、破難題、過難關”為總要求，對新任科級干部、黨務干部等進行全覆蓋輪訓，每年舉辦各類重點班次5期以上，培訓優秀年輕干部400余人。
三、聚焦特色經驗推廣，精心謀劃開展“體驗式”培訓。
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