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把好公務(wù)員招錄關(guān)口經(jīng)驗(yàn)材料

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-06-08 20:35:16 收藏 WORD下載

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近年來(lái),*堅(jiān)持把做好公務(wù)員招錄工作作為優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)隊(duì)伍活力和充實(shí)新鮮血液的關(guān)鍵舉措,嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》及相關(guān)政策法規(guī),提早謀劃、精心組織、強(qiáng)化服務(wù),順利完成各環(huán)節(jié)工作,從源頭上把好公務(wù)員招錄“入口關(guān)”。

一、計(jì)劃制定聚焦精準(zhǔn)科學(xué)

充分摸清干部隊(duì)伍底數(shù),依托公務(wù)員信息管理系統(tǒng),定期研判全縣公務(wù)員隊(duì)伍情況,分析年齡、學(xué)歷、專業(yè)、性別結(jié)構(gòu)等方面的問(wèn)題和短板,全面掌握單位編制空缺和人才需求等情況,為制定招錄計(jì)劃提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。堅(jiān)持實(shí)際導(dǎo)向,緊扣全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù),將招錄資源重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜,在政策規(guī)定允許的范圍內(nèi),合理設(shè)置專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、經(jīng)歷要求等資格條件,適當(dāng)放寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)招錄人員條件限制,著力解決部分偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難、留人難”問(wèn)題。注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),近三年申報(bào)的47個(gè)招錄計(jì)劃中為公檢法系統(tǒng)設(shè)置重點(diǎn)專業(yè)計(jì)劃28人、占60%,有效促進(jìn)專業(yè)學(xué)識(shí)在基層工作中發(fā)揮力量。

二、政審考察聚焦精細(xì)規(guī)范

嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用考察工作要求,制定詳細(xì)考察方案,對(duì)考察工作的原則、內(nèi)容、程序、方法、時(shí)限、上報(bào)材料等統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范和明確。成立聯(lián)合考察組,深入考察對(duì)象所在單位、村社(學(xué)校)、基層派出所等,通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、考生面談、查閱資料、線上查詢等方式,全面了解掌握考察對(duì)象能力素質(zhì)、個(gè)性特征、遵紀(jì)守法、社會(huì)交往、工作實(shí)績(jī)等方面的綜合表現(xiàn)和職位匹配度。堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿考察工作全過(guò)程,圍繞政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展全程紀(jì)實(shí)考察,防止政治上有問(wèn)題、道德品行有劣跡的人員錄用到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái),保證公務(wù)員隊(duì)伍的忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

三、崗前教育聚焦精心規(guī)劃

把牢新錄用公務(wù)員入職前關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),積極抓好入職培訓(xùn),通過(guò)召開(kāi)新人見(jiàn)面會(huì)、一對(duì)一談話、開(kāi)展廉政教育、互動(dòng)交流等方式,教育引導(dǎo)新錄用公務(wù)員筑牢思想根基,對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部“48字要求”練好內(nèi)功、提升修養(yǎng),系好入職工作“第一粒扣子”。選定經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng),幫助新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)變角色、培養(yǎng)工作思路,著力彌補(bǔ)業(yè)務(wù)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力短板。聯(lián)合編辦、財(cái)政等部門及時(shí)為新錄用公務(wù)員辦理入編、入職、工資發(fā)放等各項(xiàng)手續(xù),建立新錄用公務(wù)員微信群,及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)、工作生活現(xiàn)狀,疏導(dǎo)畏難情緒、做好排憂解難,不斷激發(fā)新錄用公務(wù)員精神動(dòng)力和工作熱情。

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