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為貫徹落實省分行作風建設(shè)活動的精神，全面加強全行紀檢干部隊伍的作風能力建設(shè)，**分行紀委結(jié)合本行實際，通過開局、發(fā)力、推進三步走開展作風建設(shè)活動。
一、作風建設(shè)從學(xué)思相輔開局
一是以“周學(xué)周評”提升紀檢干部理論水平。按照“全面系統(tǒng)學(xué)、突出重點學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)”的原則，組織全行紀檢干部在自學(xué)的基礎(chǔ)上，每周開展一次“現(xiàn)場+視頻”集中學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和黨內(nèi)監(jiān)督要求。同時，每次的學(xué)習(xí)會上由兩位紀檢干部分享學(xué)習(xí)心得，紀委書記和其他參會人員予以點評。截止*月底，共舉辦了*期集中學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》等22個文件，共**位紀檢干部分享了學(xué)習(xí)心得，有效提高了紀檢隊伍理論素養(yǎng)和專業(yè)水平。二是以“意見征集+反思討論”聚焦開門辦紀檢。召開了紀檢工作意見征求座談會，廣泛征求、充分聽取各部門意見建議，分行各部門提出了重大工作部署落實推進、作風問題改善、警示教育開展、協(xié)同作用發(fā)揮等四個方面11條意見和建議。同時組織了一次全行紀檢干部開展反思討論，紀檢干部均撰寫了討論發(fā)言材料，并現(xiàn)場交流討論，主動查擺不足，開展點評。分行紀委結(jié)合意見征集和反思討論情況，對存在的問題積極加以改進落實，有效提升紀檢干部作風效能。三是以履職明白紙?zhí)岣呒o檢干部履職計劃性。結(jié)合紀檢委員紀檢工作考核指標表和基層黨支部主體責任清單等內(nèi)容，建立紀檢干部“履職明白紙”，“履職明白紙”共包含政治監(jiān)督、“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督、日常監(jiān)督、紀檢重點工作等4個方面20項工作措施，并對每個方面的履職頻率予以歸納，明確紀檢干部每月、每季、每年的履職內(nèi)容，確保紀檢干部工作有計劃，問題有落實。
二、作風建設(shè)從聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵群體發(fā)力
一是以“1+3”機制加強年輕干部的教育管理監(jiān)督。建立“1+3”干部任前廉潔教育機制，對新提任干部，在開展一次任前廉潔談話的基礎(chǔ)上，還要求參加一次廉潔從業(yè)專題測試、參觀一次廉潔教育基地、贈閱一本廉潔專題書籍。以“3個一”干部廉潔教育活動強化清廉文化建設(shè)氛圍，增強干部廉潔自律的意識，引導(dǎo)其嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。二是以“專項監(jiān)督”營造務(wù)實擔當、真抓實干的良好氛圍。**分行采取調(diào)查分析的方式，根據(jù)存貸款提升排名情況，對轄屬單位開展工作調(diào)研與監(jiān)督，深挖各單位在存貸款提升工作中存在的思想、能力和作風問題，并就如何提高思想認識，加強組織推動，夯實工作作風，提升客戶經(jīng)理隊伍素質(zhì)提出了建議。三是以重點工作清單制明確轄屬單位每月紀檢工作重點。建立上下兩級重點工作清單制，按月制定重點工作，通過清單制的方式，使紀檢干部工作更明晰，提高紀檢干部工作效率。四是以紀檢體制改革提升紀檢干部執(zhí)紀水平。**分行通過制定《紀檢體制改革實施方案》分工安排表，將深化改革納入全年工作安排，一體謀劃、一體落實。同時分行持續(xù)跟蹤相關(guān)部門各項措施完成情況，目前**項措施中已完成**條，未落實**條。五是以機制建設(shè)強化執(zhí)紀監(jiān)督力量。先后制定和完善了《**》、《**》、等制度文件，使相關(guān)制度更加貼合**分行實際，強化了執(zhí)紀監(jiān)督力量的同時加強了制度落實的可執(zhí)行性。六是以“關(guān)鍵時點”促紀檢干部守清廉。**分行把警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，在“中秋”“國慶”等關(guān)鍵時點向全行發(fā)送電子廉潔提醒，同時召開廉潔警示教育大會，由黨總支委書記講授專題黨課，加強對黨員群眾紀律教育和監(jiān)督檢查。
三、作風建設(shè)從筑牢思想堤壩推進
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