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近年來，*縣堅持以“五型”政府建設統攬全縣經濟社會發展大局，統籌做好項目建設、改革發展、民生保障等各項工作，實現了經濟社會平穩健康發展。榮獲全省*年高質量發展綜合績效先進縣、全市高質量發展考評二類縣第一名、全市第二批“五型”政府建設示范縣，提名全省“五型”政府建設先進集體等諸多榮譽。重點在以下三個方面開展探索實踐。
一、強化統籌協調，著力凝聚最強合力。建立健全了從縣—鄉的垂直管理體系，堅持以“高位推動、上下聯動、考核驅動”給干部壓擔子，用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。一是領導干部掛帥。成立了以縣政府主要領導任組長的“五型”政府建設領導小組，健全“五型”政府縣政府領導定點掛點聯系制度，縣領導高度重視、高頻調度建設工作，每月通過縣政府常務會等會議對“五型”政府建設工作進行全面部署，確保了全縣“五型”政府建設領導有力、高效運轉。二是機關單位聯動。每年出臺《“五型”政府建設工作要點》等系列制度文件，建立機關事業單位定點聯系村（社區）制度，堅持每季度一次全覆蓋式“五型”政府宣傳走訪，形成了縣委縣政府統一領導、縣政府辦牽頭、各單位各負其責的大“五型”工作格局，“五型”政府建設理念深入人心。三是“五型”專員專抓。抽調*名政府辦干部集中辦公，選聘*名“五型”政府建設監督員，組建“五型”專員隊伍，強化統籌協調、督促檢查、綜合考核，不斷加大對好做法、好經驗的總結提煉，今年以來，在省、市“五型”政府簡報等共刊發稿件*余篇。
二、做實結合文章，著力追求最好效果。牢牢扭住上級重要部署和縣委縣政府的重點工作，全力做好與“五型”政府建設的結合文章，以干部創先推動工作創優，促進了各項工作取得新突破。一是跨越發展提質。以大改革引領大發展，縱深推進“創新型”政府建設，明確了“4+5+15”爭創省、市、縣改革品牌項目，縣四套班子領導以上率下推動改革，部門單位、鄉鎮積極跟進改，一批改革經驗做法在省市乃至全國推介。*縣探索實施“村民說事”工作法，列為全國村級議事協商創新試驗試點；“黨建+農村養老服務”經驗做法入選民政部典型案例；*縣鄉村產業“三方得利”模式、“一核多元”紅色治理新模式等改革品牌項目做法在省市推介。二是項目突破提速。以打造“擔當型”政府來推動干部創先，全縣各級干部努力奔跑、干出樣子、爭創一流，跑出了“招商引資”的加速度。目前*個專業招商隊和*名首席服務官線上線下同步發力，今年共引進億元以上項目*個，總投資達*億元，僅五月份就舉辦*場集中簽約儀式，簽約項目*個，包括“*”項目*個、“*”項目*個，總投資超*億元。三是營商環境提效。以服務群眾和企業為最終目的，聚焦打造“吉事即辦”政務服務品牌，探索建立“334+N”優化營商環境機制，出臺惠企紓困政策*條、優化營商環境措施*條，全面助力營商環境優化升級。縣主要領導堅持每月主持*次“政企茶敘會”或“企業家早餐會”，縣四套班子成員遍訪*家企業，解決要素保障等問題*余個，為企業減稅降費*億元，為*家企業貸款*多萬元、貼息*萬元，為重點企業新招員工*余人，著力打造“四最”營商環境。
三、堅持示范引領，著力營造最濃氛圍。全力構建廣泛動員、全民參與的工作格局，在全縣營造了個個講“五型”、人人踐“五型”的良好氛圍。一是深化示范創建。在全市率先組織開展“五型”政府建設示范鄉鎮、示范窗口創建活動，共拿出*萬元獎勵“五型”政府建設先進集體、先進個人，激勵“五型”政府建設向基層延伸。澗田派出所所長許建輝同志榮獲“全國愛民模范”稱號，信訪干部廖輝鳳榮獲“全國信訪系統先進個人”，并在北京受到國家領導人接見。二是全力破解難題。健全問題常態化化解機制，深入開展“千名干部訪萬家”活動，共收集民情民意*條，解決小孩讀書“接送難”、企業招工難等問題*個。群眾關注度高的第二公辦高中建設、人民醫院整體搬遷等項目正在加快推進；惠及*萬多山區群眾的芙蓉至梅林公路改建工程將于*月底完工通車。三是轉變干部作風。今年來，創新開展“比學習、比服務、比業績，爭先進”的“三比一爭”跨越趕超活動，全面推行干部業績晾曬機制，通過“一月一曬、一月一評、一月一獎”，將晾曬結果與干部創先評優、晉職晉級掛鉤，極大提振了干部作示范、勇爭先的精氣神，推動了政府工作效率和質量的雙提升。
