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敢為善為，提升履職盡責能力
同志們：
習近平總書記在2022年底召開的中共中央政治局會議上強調：“要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創。”黨員干部的敢為善為、地方基層的開拓創新、市場主體的銳意進取、人民群眾的首創精神，是推動中國式現代化行穩致遠的決定性因素。將干部敢為善為列在首位，充分體現了習近平總書記對干部敢于作為、善于作為的高度重視與殷切期待。**市委書記**強調：“邁上新征程，我們要繼續以敢為、敢闖、敢干、敢首創的擔當作為，闊步向前，開好局、起好步，不斷匯聚起創新創業創造的磅礴力量。”全面學習與把握黨的二十大重大決策部署，創造性落實市委、市政府工作要求，尤其需要以各級黨員干部敢為善為引領帶動“地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”，充分調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，在全面推進中國式現代化**新實踐新征程上“扛起新使命、譜寫新篇章”。借此機會，由我為大家作一堂黨課報告，與同志們交流近期學習工作體會。
一、提高站位，進一步認識敢為善為是各級黨員干部的職責所在、價值所在
為政之要，莫先于用人。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。選什么樣的人、用什么樣的干部，始終是關乎黨的事業興衰成敗的大事。我們黨選人用人，既看重干部的才，以才為重要基礎；更看重干部的德，以德為先決條件。敢于作為、善于作為是各級黨員干部必不可少的政治品格，也是其職責所在、價值所在、成才所系。
敢為善為是干部的重要政治品格。黨的十八大之后，習近平總書記鮮明提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字好干部標準，反復強調要“敢字為先、干字當頭，勇于擔當、善于作為”。黨的二十大報告明確提出：“加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，著力增強防風險、迎挑戰、抗打壓能力，帶頭擔當作為，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。”習近平總書記關于干部工作的一系列論述，尤其是對選擇干部的標準和要求一脈相承，一以貫之。進入新時代，黨在強調德才兼備的同時，對干部的德提出了更高標準和更嚴要求，更加鮮明地突出了德在干部標準中的優先地位和主導作用。要將敢為善為擺在干部“選育管用”各項工作更加突出的位置，不斷激勵干部敢為善為這一政治品格。
敢為善為是新時代對干部的必然要求。敢為善為，方能有為。習近平總書記對**現代化建設的定位一以貫之，要求與時俱進。2014年他在**視察時，擘畫了建設“強富美高”新**的宏偉藍圖；2020年他再次視察**，并賦予了**“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命。藍圖壯闊，使命光榮，責任重大，各級黨員干部要以“敢做善為、敢為人先”的飽滿精神真抓實干、開拓創新、銳意進取，努力交出中央和市委期待的新答卷。面對世界百年未有之大變局，我國面臨的發展形勢與安全形勢空前嚴峻，**也正處于高質量發展的轉型關鍵期。自主可控的科技創新、原始創新能力還較為薄弱，重點領域、戰略行業的產業鏈供應鏈安全風險突出，城鄉區域發展和收入分配差距依然較大，民生領域還存在不少迫切需要化解的難題。扛起經濟大市“勇挑大梁”作用任務艱巨，重責在肩，需要各級黨員干部時刻保持干事創業敢擔當、越是艱險越向前的奮斗姿態。
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