中醫(yī)醫(yī)院院長中秋致詞

領導講話 時間:2023-04-19 09:18:01 收藏 WORD下載

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敬愛的同事們:大家好!

一年一度中秋到,每逢佳節(jié)倍思親。轉(zhuǎn)眼又到了中國人傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)。中秋是慶團圓的傳統(tǒng)佳節(jié),是歡慶豐收的節(jié)日,更是合家團聚、把酒邀月的喜慶之時。借此機會,感謝大家多年來對我院的付出與奉獻,我謹代表醫(yī)院黨政工向每一位員工,并通過你們向你們的親人、朋友致以最真摯的問候和最誠摯的祝福!

醫(yī)院經(jīng)過這幾年的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,醫(yī)院內(nèi)涵得到了提高,形象得到了改善。我院職工自覺遵守各項規(guī)章制度的意識明顯增強;加強了基礎醫(yī)療質(zhì)量管理,制定了醫(yī)療質(zhì)量管理實施細則,通過大家的努力,全院醫(yī)療質(zhì)量得到了很大的提高;在護理整體素質(zhì)的提高上狠下功夫,建立了例會制度、督查制度、學習考試制度,恢復了優(yōu)質(zhì)護理,各護理組從素質(zhì)、落實規(guī)章制度、護理質(zhì)量、儀表儀容、規(guī)范服務、親情服務等方面都有了明顯的進步,達到了管理制度化、操作常規(guī)化,在全院起到了表率作用,受到了患者和社會的認可和贊許;近幾年來醫(yī)院新招了數(shù)名大學畢業(yè)生加大了人才培養(yǎng)和儲備人才,去年一年就選送了多位醫(yī)務人員去上級醫(yī)院進修。以后我們還會用這種形式加大、加快人才培養(yǎng)力度,迅速提高醫(yī)院的整體素質(zhì)。

通過研究新區(qū)醫(yī)療消費市場的需求,我們提出了醫(yī)院十年發(fā)展戰(zhàn)略,即:前三年夯實基礎。順利推進新區(qū)醫(yī)院建設,大型設備陸續(xù)配置,人才儲備基本到位,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎;中三年再上臺階。形成院有優(yōu)勢、科有特色、人有專長的局面,醫(yī)院管理、設備、財務步入良性循環(huán),核心競爭力進一步加強;后四年形成突破。完成具有特色的專科建設,培養(yǎng)打造一批醫(yī)學專家,形成醫(yī)院品牌效應,逐步實現(xiàn)“二級醫(yī)院到三級醫(yī)院建設”的目標。

可以說,通過全體職工的努力,我們的服務理念、服務質(zhì)量得到了很大的提高;新醫(yī)院的即將建成啟用,使醫(yī)院的外延發(fā)展有了更大的空間;通過建立新區(qū)醫(yī)院,布好醫(yī)療網(wǎng)點,形成優(yōu)勢,控制病源外流。所以說當前是醫(yī)院快速發(fā)展的重要機遇期,醫(yī)院有著光明的前景。但同時應該清醒的看到,我們的發(fā)展存在著很大的困難和挑戰(zhàn)。我們的醫(yī)務人員學歷層次、職稱等普遍較低,遠遠不能適應現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展要求;醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量還遠遠未達到三級醫(yī)院水平;目前新區(qū)醫(yī)療市場競爭相當激烈,大大小小的醫(yī)療機構(gòu)、診所不下十幾家,我們要在這樣激烈的競爭中得以發(fā)展,有如逆水行舟不進則退。因此我們必須下定決心,臥薪嘗膽,苦練內(nèi)功。全院職工是醫(yī)院發(fā)展的希望,是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基礎,俗話說基礎不牢,地動山搖,只有基礎牢固、腳跟站穩(wěn),我們才能搞好工作,才能談建設高水平醫(yī)院。為此借這機會對大家提幾點期望和要求。

一要加強組織紀律,遵守各項規(guī)章制度俗話說,沒有規(guī)矩就不成方圓,嚴格遵守各項規(guī)章制度是一個單位能良性運轉(zhuǎn)的首要保證,一個集體要形成好的團隊,必須要保持鐵的組織紀律,所以希望新同志要認真學習、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程。不遲到,不早退,服從組織分配,認真參加醫(yī)院及科室安排的政治、業(yè)務學習等活動。

二要愛崗敬業(yè),勇于奉獻醫(yī)學是一項神圣的、被人尊重的職業(yè),但同時選擇了醫(yī)學就意味著選擇了奉獻,大家要以白求恩、吳登云、南丁格爾為榜樣,在自己的崗位上要兢兢業(yè)業(yè),做到心系病人,知患所慮,解患所憂,排患所難;在服務質(zhì)量上狠下工夫,要視病人如親人,經(jīng)常與病人溝通交流,幫助病人樹立戰(zhàn)勝疾病的信心;要增強團隊意識,樹立以院為家的主人翁責任感,自覺維護醫(yī)院的聲譽。

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