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國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱,是黨執(zhí)政的重要經濟基礎，是發(fā)展中國特色社會主義的重要力量，擔負著重要的政治責任、經濟責任、社會責任和安全責任。“三重一大”決策事項是國有企業(yè)生產經營管理最核心、最重要的內容，關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。我們必須充分認識貫徹落實”三重一大”決策制度的重要性，積極探索貫徹落實”三重一大”決策制度的途徑和方法，提高國有企業(yè)依法科學民主決策能力,防范國有企業(yè)決策風險，維護國有資產安全，深化國有企業(yè)反腐倡廉建設，促進國有企業(yè)改革發(fā)展健康順利進行。
一、充分認識落實“三重一大”決策制度重要性、緊迫性
國有企業(yè)”三重一大”決策事項是對企業(yè)內部的權力以及人財物等核心資源要素進行分配和使用，以創(chuàng)造價值來實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經營。
貫徹落實”三重一大”決策制度是國有企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的內在需求。貫徹落實”三重一大”決策制度的目的是建立健全科學決策體系，統(tǒng)籌安排人財物核心資源，實現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，它符合科學發(fā)展觀的要義，滿足其根本方法和要求。
貫徹落實”三重一大”決策制度是國有企業(yè)踐行以人為本、執(zhí)政為民的必然要求。企業(yè)”三重一大”決策事項與職工群眾的切身利益休戚相關，是職工群眾關注的焦點、熱點。貫徹落實”三重一大”決策制度，在決策的論證、決定、執(zhí)行全過程，堅持問政于民、問需于民、問計于民，建立健全職工群眾的意見反映機制、民主參與機制和民主監(jiān)督機制，能夠讓群眾更多參與到與他們自身利益相關的決策過程中來。
貫徹落實“三重一大”決策制度是國有企業(yè)執(zhí)行民主集中制、強化領導班子建設的必然要求。貫徹落實"三重一大”決策制度，有利于形成班子統(tǒng)一 領導與成員分工負責有機結合的工作機制,增強領導班子成員的組織觀念紀律觀念和民主意識，改進和提高工作作風和領導作風， 營造民主和諧、風清氣正的工作氛圍,能夠提高領導班子的整體決策能力、決策質量和決策效率。
貫徹落實” 三重一大”決策制度是國有企業(yè)推進反腐倡廉建設、強化權力運行監(jiān)督的重要途徑。貫徹落實”三重一大”決策制度，管好決策權,理清領導班子、領導干部在決策中的權力、義務和責任，能夠實現(xiàn)企業(yè)監(jiān)督管理由一般權力向要害權力、由權力執(zhí)行向權力決策、由主要經營領域向關鍵決策環(huán)節(jié)、由普通部門崗位向領導機構及主要領導的延伸，對權力運行的制約和監(jiān) 督指向更加明確,是國有企業(yè)推進反腐倡廉建設、從源頭上防治腐敗的有效途徑。
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