摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“優(yōu)化營商環(huán)境大查擺大討論”研討發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“優(yōu)化營商環(huán)境大查擺大討論”研討發(fā)言材料》。
結(jié)合縣委理論學習中心組集中學習、黨組理論學習中心組集中學習和個人自學，我室認真學習了……等文章，緊緊圍繞“優(yōu)化營商環(huán)境六問”（即：對待*縣發(fā)展，有沒有像對待自己家業(yè)一樣用心經(jīng)營？對待企業(yè)困難，有沒有像對待自己家事一樣用心解決？對待群眾訴求，有沒有像對待自己家人一樣用心傾聽？對待崗位，有沒有像對待自己健康一樣用心珍惜？對待責任，有沒有像對待自己的生命一樣用心呵護？對待誘惑，有沒有像對待病毒一樣用心防范？）進行了深入細致的思考。下面就我就如何打造開放、服務(wù)、創(chuàng)新、高效的營商環(huán)境，談幾點個人的感受：
一、切實提高政治站位，持續(xù)強化思想認識
紀檢監(jiān)察干部要切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”與貫徹落實中央和省、市重大決策部署緊密結(jié)合起來，把發(fā)揮部門主要職能與扎實做好優(yōu)化營商環(huán)境具體任務(wù)緊密結(jié)合起來，把扎實推進優(yōu)化營商環(huán)境工作與服務(wù)保障全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局緊密結(jié)合起來，充分認識做好優(yōu)化營商環(huán)境工作的重要意義，深刻分析存在的短板、缺陷，統(tǒng)籌謀劃好下一步工作。
二、加強黨風廉政建設(shè)強化責任擔當
習近平總書記要求，“各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要踐行黨的宗旨，樹牢群眾觀點，力戒形式主義、官僚主義。要教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。要堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制建設(shè)，推動全面從嚴治黨向基層一線、向群眾身邊延伸，實現(xiàn)正氣充盈、政治清明。”如何優(yōu)化營商環(huán)境，我認為，重中之重還是要深入學習貫徹《習近平談治國理政》第四卷和視察*重要講話精神，自覺落實黨風廉政建設(shè)主體責任和“一崗雙責”，鞏固深化“三個以案”警示教育成果，進一步強化日常管理監(jiān)督，引導紀委黨員干部有情懷、講原則、敢擔當，做到廉潔自律、擔當作為。同時，要對標習近平總書記重要講話精神，緊密結(jié)合紀委工作和職責實際，對紀委工作思路、目標要求、推進措施等進行再審視再完善，找準紀檢監(jiān)察工作的切入點、著力點、落腳點，細化任務(wù)、壓實責任，逐項抓好落實，苦干實干，知重負重，確保習近平總書記重要講話精神在紀檢監(jiān)察部門不折不扣落地見效。
三、認真履職盡責，為優(yōu)化營商環(huán)境作貢獻
紀委監(jiān)委一定要立足職責定位，提升服務(wù)效能，著力營造風清氣正的環(huán)境，推動構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。在工作方面既要鼓勵公職人員與企業(yè)多交往，多關(guān)心、多幫助，上門服務(wù)要體現(xiàn)出來；同時又要監(jiān)督和幫助他們守住底線、劃好邊界，預防微小變化，形成既親又清的關(guān)系。監(jiān)督中要注意保護好干部，對敢闖敢干出現(xiàn)失誤但沒有私心的同志大膽運用容錯機制，鼓勵他們輕裝前行，同時堅持問題導向，對推諉扯皮，或吃拿卡要、謀取私利等問題，嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，堅決向損害營商環(huán)境的不擔當、不作為、假作為亮劍；嚴肅查處公職人員違規(guī)插手企業(yè)經(jīng)濟糾紛、干涉企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和干預工程建設(shè)、項目招投標、政府采購等行為， 對涉企涉商窗口服務(wù)單位的工作作風、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等問題精準監(jiān)督，強化部門服務(wù)意識，提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)滿意度，優(yōu)化營商環(huán)境。
四、完善工作責任體系，選優(yōu)配強專班力量
要求紀委監(jiān)委牢牢抓住壓力傳導這個“牛鼻子”，不斷強化組織領(lǐng)導，著力構(gòu)建權(quán)責明晰的責任體系，確保縣紀委監(jiān)委牽頭或者參與的每項指標有人負責、每個階段有人過問、每個問題有人解決，努力實現(xiàn)各項指標任務(wù)圓滿完成。同時，在選優(yōu)配強工作力量上下功夫，一方面，要充分考慮該項工作任務(wù)量，配齊工作專班人員力量；另一方面，對履職盡責不到位、導致工作落實不力的干部及時進行調(diào)整，著力把有想法、敢擔當、善作為的干部放在關(guān)鍵崗位。
