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臺上一分鐘 更能見真功——以一篇另起爐灶的采訪稿為例
臺上一分鐘? ?更能見真功
——以一篇另起爐灶的采訪稿為例
成? ? 文
選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉（以下對這類畢業(yè)生稱為選調(diào)生），是加強地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍源頭建設(shè)的一項重要制度性安排。2000年以來，我所在的省份堅持開展選調(diào)生招錄工作，不斷完善選育管用緊密銜接的制度機制。著眼于提高選調(diào)質(zhì)量，2010年以來還專門開通了面向“985工程”、“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的定向選調(diào)生招錄通道。
近日，上級某部門正在組織攝制一部選調(diào)生工作宣傳片，打算在選調(diào)生招錄政策宣講會上巡回播放，其中安排有一個片段，是對我進行采訪，畫面時長30秒左右。我們單位負責(zé)選調(diào)生工作的同志主動幫我準(zhǔn)備了采訪稿，因為這只是個小稿子，加上出于尊重他人勞動成果的考慮，一開始我并沒怎么“動刀子”，主要是從控制篇幅的角度，對原稿作了一些刪節(jié)處理，同時從表述更精準(zhǔn)、銜接更順暢的角度，作了些文字修改，沒有動到具體內(nèi)容和框架。修改稿（為便于區(qū)分，以下稱為原稿）如下：
選調(diào)生是干部隊伍的生力軍，選調(diào)生工作是建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的源頭工程。近年來，我們NN市堅持拓寬源頭與激活源頭并舉，不斷完善選調(diào)生招錄選拔、培養(yǎng)使用、管理監(jiān)督的全鏈條機制，引導(dǎo)他們在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長。目前，全市12個縣（市、區(qū)）黨政班子中共有選調(diào)生26名，其中有4名擔(dān)任黨政正職；有57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備有選調(diào)生，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的59%，其中有24名選調(diào)生擔(dān)任黨政正職。下一步，我們將著眼于黨和國家事業(yè)后繼有人這個根本大計，持續(xù)建好“蓄水池”、練就“千里馬”，讓廣大選調(diào)生干事有平臺、成長有沃土、發(fā)展有空間。（252字）
10月12日下午，按照這個稿子順利做完采訪，我就轉(zhuǎn)身投入了其他工作。我有一個習(xí)慣：晚上睡覺的時候，躺在床上先把當(dāng)天的工作在頭腦里過過電影，想一想有沒有什么疏漏；再把第二天的工作在頭腦里簡單捋一遍，分出輕重緩急，這樣心里就踏實了，睡得就安穩(wěn)。當(dāng)天晚上，回想起白天的采訪，我突然覺得像原稿那樣講效果并不好，應(yīng)當(dāng)換一種路數(shù)。
于是，第二天一大早我就與負責(zé)采訪的同志聯(lián)系，問是否可以重新做一次采訪。得到肯定的答復(fù)后，當(dāng)即自己動手，重寫出下面這篇稿子：
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