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黨課：堅持黨管干部首要原則，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍
同志們：
黨的XX大報告指出，要“堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時代好干部標準落到實處?！秉h管干部原則是黨和國家干部工作的根本原則，就是由黨制定干部工作的路線方針政策，由各級黨委據此選拔任用和管理監督干部，加強領導班子和干部隊伍建設，指導干部人事制度改革，改進黨管干部方式方法，加強干部人事工作的宏觀管理和檢查監督，保證干部工作健康有序運行。堅持黨管干部原則不僅是在狹義上由各級黨組織牢牢掌握人事權，更是在廣義上堅持黨對干部工作的全面領導。黨管干部的實質就是要保證黨對干部工作的領導權和對重要干部的管理權。黨如果不直接管理干部，黨的事業就失去了保證，黨的領導就會成為一句空話，黨的政策和奮斗目標就難以實現。因此，黨管干部原則必須始終不渝地堅持，在任何時候、任何情況下都不能有半點的含糊和動搖。借此機會，我以《堅持黨管干部首要原則，鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍》為題，為大家作一堂黨課報告。
一、黨管干部原則是百年大黨行穩致遠的寶貴經驗
黨管干部原則既是馬克思主義政黨建設理論的重要組成部分，也是中國共產黨百年奮斗征程得出的寶貴歷史經驗。馬克思、恩格斯在創建和指導無產階級政黨的過程中，對政黨骨干的相關理論進行了思考闡述，并對巴黎公社的干部管理制度作過系統深入的研究。十月革命勝利后，列寧將馬克思主義的無產階級干部學說由理論發展到了實踐，在建設社會主義國家過程中積累了一系列干部管理的經驗。在中國共產黨領導中國革命、建設、改革的偉大實踐中，隨著時代的發展面臨著不同的形勢和任務，但都始終堅持黨管干部的原則，依靠“出主意、用干部”領導全黨全國各族人民取得了一個又一個偉大勝利。
中國共產黨從土地革命時期到抗日戰爭時期、再到解放戰爭時期一直都處于復雜的戰爭環境中，能否完整準確貫徹黨中央的各項指令、方針、政策，關系到革命事業的成敗，關系到黨和國家的生死存亡，對干部隊伍質量有著極高的要求。1938年，黨的六屆六中全會首次提出組織工作中國化的重大命題，總結出了黨管干部的重要思想，成為黨的干部工作的根本要求，促使干部工作逐漸走上了制度化、規范化的道路。
新民主主義革命勝利后，黨的中心工作由革命戰爭轉向經濟建設，任務更加復雜艱巨。將落后的農業國變為先進的工業國是一項全新的事業，急需大量懂得經濟、文教、衛生、交通等方方面面知識的專業型干部。1953年，中央下發《關于加強干部管理工作的決定》，對黨管干部原則作出了明確規定，逐步建立起在中央及各級黨委統一領導下的分部分級管理干部的制度，將干部劃分為九類，分別由中央至各級黨委的各部分工管理。
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