摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于開展“思想大解放、作風(fēng)大整頓、效能大提升”活動實施方案》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于開展“思想大解放、作風(fēng)大整頓、效能大提升”活動實施方案》。
為深入貫徹落實縣第十八次黨代會精神，進一步推動全局黨員干部解放思想、改進作風(fēng)、提升效能，展現(xiàn)新形象、體現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新目標，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)集中開展“思想大解放、作風(fēng)大整頓、效能大提升”活動。現(xiàn)制訂如下實施方案。
一、工作目標
1.思想進一步解放。大力弘揚敢闖敢試、敢為人先的改革精神，堅持改觀念、改方法、改機制、改模式“四改聯(lián)動”，破除一切與發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，解決思想僵化、因循守舊、自滿保守、不思進取等問題。
2.作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。找準“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，切實加以整改，以嚴的紀律樹新風(fēng)、揚正氣。大力弘揚“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔(dān)當”的工作作風(fēng)，努力從根源上解決干部“六多六少”等作風(fēng)問題。
3.效能進一步提升。切實提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處置能力、群眾工作能力、抓落實能力等解決實際問題能力。深入推進“放、管、服”改革，促進全局黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)向善向好、工作效能顯著提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、群眾滿意度不斷提高，全力唱響“吉事即辦”政務(wù)服務(wù)品牌，營造優(yōu)質(zhì)高效營商環(huán)境。
二、方法步驟與工作舉措
活動分三個階段進行。
第一階段：動員部署
縣委召開動員部署大會，縣住建局全面對標對表，及時召開全局“思想大解放、作風(fēng)大整頓、效能大提升”活動動員部署大會，統(tǒng)一思想認識，明確工作目標任務(wù)，壓實工作責(zé)任。局直各單位要提高政治站位，層層召開動員部署會，機關(guān)各股室要認真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，迅速把全局黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署和活動要求上來。
第二階段：組織實施
1.強化政治引領(lǐng)，帶頭解放思想
一是加強理論學(xué)習(xí)。以深入開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和表率作用，高質(zhì)量開展黨史教育和理論學(xué)習(xí)。局黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月至少開展一次以上集體學(xué)習(xí)，干部職工每人每年學(xué)習(xí)時間不少于20天，每星期至少學(xué)習(xí)半天。重點學(xué)習(xí)政治理論、實踐技能和業(yè)務(wù)知識。
二是主動“走出去”。積極組織干部職工到兄弟縣市學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)有價值、有實效的成熟經(jīng)驗，特別是有關(guān)房地產(chǎn)市場監(jiān)管、物業(yè)小區(qū)管理、建筑行業(yè)監(jiān)管、老舊小區(qū)改造等方面的成熟經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)解放思想、敢于擔(dān)當、破解發(fā)展難題、推進工作落實、凝聚發(fā)展合力的好做法，切實增強推動高質(zhì)量跨越式發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感，推動發(fā)展“破題”。
三是積極“請進來”。邀請住建領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者來住建局開展專題授課、實地考察、專題調(diào)研，聘請專家學(xué)者為全縣住建事業(yè)發(fā)展進行科學(xué)規(guī)劃、把脈定向，有針對性地提出意見和建議，共同探討發(fā)展良策，助推城市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。
四是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾活動。組織安排局領(lǐng)導(dǎo)班子成員就各自分管領(lǐng)域作出公開承諾，公開承諾在職責(zé)范圍內(nèi)的事項全權(quán)辦理、及時答復(fù)，尤其是“我為群眾辦實事”五大行動掛點項目推進進度公示，并制作局領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作承諾公示；對群眾關(guān)注的“急、難、愁、盼”問題，做到妥善解決、耐心解釋。
2.堅持問題導(dǎo)向，大興調(diào)研之風(fēng)
一是集中開展談心談話。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工，與局直各單位、機關(guān)各股室負責(zé)同志開展新一輪政治談話，切實加強對中層干部的監(jiān)督。認真開展一次個別談心談話活動，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作履職等方面的情況和作風(fēng)建設(shè)存在的問題，認真聽取干部群眾的心聲和意見建議，并作好談話記錄。通過談心談話，了解干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)和意愿訴求，及時提醒，從嚴抓好整改。
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