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“三忌三要”寫好干部考察材料
撰寫干部考察材料是組工干部的基本功。但從以往撰寫的考察材料來看，“一頂帽子大家戴，一件馬褂眾人穿”的公式套用寫作形式普遍存在。這種含糊籠統(tǒng)、千人一面、人云亦云的考察材料，沒有“畫準(zhǔn)”干部，甚至對領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部精準(zhǔn)選任造成不利影響。?
一篇高質(zhì)量的考察材料要在深入考察的基礎(chǔ)上，著眼“三忌三要”，轉(zhuǎn)變寫作方法，才能立體而鮮活。?
01 忌含糊籠統(tǒng)，要生動鮮活，寫出“如臨其境”?
寫好考察材料要注重“畫形”更要“畫神”，用華麗辭藻修飾往往會適得其反，如同粘有油彩的手巾擦臉，越抹越花。一要多角度了解“畫像”。提前熟悉考察對象的任職經(jīng)歷，結(jié)合崗位要求有針對性的設(shè)計(jì)談話提綱，詳細(xì)了解考察對象政治素養(yǎng)、工作風(fēng)格、個(gè)性特征和群眾口碑等情況。二要多層次識別“亮像”。科學(xué)劃定談話范圍，注重聽取干部“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”等人的評價(jià)和意見建議。同時(shí)重視干部自我認(rèn)知評價(jià)，與考察對象面談時(shí)要聽其工作思路、看其立場及認(rèn)知水平。三是多渠道印證“成像”。在堅(jiān)持原則前提下，多深入了解考察對象的工作外的生活情況。綜合參考運(yùn)用關(guān)聯(lián)度調(diào)查、查閱近幾年考核總結(jié)材料、自我剖析評價(jià)材料等相關(guān)信息進(jìn)行印證、綜合分析。
02 忌千人一面，要彰顯個(gè)性，寫出“如見其人”?
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