摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《局探索推進意識形態(tài)工作責任制有效落實的工作總結》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《局探索推進意識形態(tài)工作責任制有效落實的工作總結》。
XX意識形態(tài)工作是XX系統(tǒng)意識形態(tài)工作的組成部分，擔負著引領XX系統(tǒng)意識形態(tài)工作的責任。XX局立足基層，主動作為，積極探索推進意識形態(tài)工作責任制，率先在XX轄內探索建立“三級兩類”意識形態(tài)工作責任清單，初步解決了基層XX意識形態(tài)工作“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”的問題，在責任意識、黨群建設、服務履職等方面取得了良好成效，并結合最新的形勢要求，提出了進一步優(yōu)化工作的具體舉措。
一、主要做法
（一）明確責任主體，加強聯(lián)動協(xié)同。一是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，制定《“三級兩類”黨建工作責任清單》，對意識形態(tài)工作的責任主體進行細分和覆蓋，明確責任主體、責任項目、基本內容、具體要求、牽頭部門，確定責任項目44項，基本內容XX項，具體要求XX項。二是推動責任主體聯(lián)動協(xié)同，XX局黨委、機關黨總支委、黨支部三級主體聯(lián)動，保證意識形態(tài)工作級級有責、層層傳壓；組織和個人兩類主體橫向協(xié)同，黨委對意識形態(tài)工作負總責，黨委書記抓好黨委的“指導、管理、用人、保障”4項責任的落實，履行引領、統(tǒng)籌、示范、支持責任，促使同層級的組織和個人責任共擔；將黨委各部門、紀委、紀檢監(jiān)察部門納入責任清單中，充分調動各個部門抓意識形態(tài)工作的積極性。三是量化意識形態(tài)工作的各項指標。如，黨委每季度至少1次黨委會研究部署轄區(qū)意識形態(tài)工作、每年至少集中組織2次以意識形態(tài)工作為主要內容的黨委中心組學習；黨委成員每年至少開展2次對分管部門意識形態(tài)工作的督促指導和檢查，對分管部門的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情時間，第一時間事前指揮、現(xiàn)場處置、組織發(fā)聲；機關黨委書記每季度至少召開1次機關黨委會議專題研究意識形態(tài)工作，每年至少召開2次座談會了解掌握職工思想狀態(tài)。
（二）加強教育防范，夯實思想基礎。編制意識形態(tài)工作學習手冊，明確落實意識形態(tài)工作責任制的具體要求、意識形態(tài)陣地管理的主要任務。把社會主義核心價值觀、干部職工道德行為規(guī)范、干部職工必備的政治意識、干部職工工作紀律、干部職工行為準則、微信聊天的正確方式、發(fā)送短信/微信十條戒律等內容列入手冊，使干部職工對意識形態(tài)的內涵由抽象變?yōu)樾蜗螅由顚σ庾R形態(tài)工作重要性的認識。建立干部職工思想信息收集、反饋、分析制度，利用專題教育、組織培訓、專題輔導、日常溝通等方式，及早掌握各種苗頭性和傾向性問題，把意識形態(tài)問題防范工作做在前面，為杜絕意識形態(tài)問題的發(fā)生夯實思想基礎。
（三）強化陣地管理，加強檢查考核。強化自媒體管理，嚴格新聞發(fā)布、對外投稿等對外宣傳的規(guī)則、審批程序和發(fā)布紀律，未經(jīng)審批，任何個人和組織不得擅自發(fā)布與XX工作事項相關的信息。制定《XX局微信、微博等自媒體管理實施細則》，規(guī)范工作微信（群）、微博等的使用，不得上傳涉及國家秘密信息、敏感信息、工作秘密（內部）信息，發(fā)現(xiàn)異常信息應及時上報并刪除有害言論，采取有效措施消除負面影響。將意識形態(tài)責任制落實情況作為對各級黨組織領導班子和領導干部的重要考核內容，作為評價、使用和獎懲干部的重要依據(jù)。成立意識形態(tài)工作督查組，對各級黨組織黨意識形態(tài)工作落實情況進行“季督查、年考核”，將意識形態(tài)工作納入季度黨建分析會，由各級黨組織匯報意識形態(tài)思想、陣地、輿論安全、隊伍建設等做法、措施，督查小組進行抽查、督查、通報，由黨委委員集中點評，對落實不力、存在問題嚴重的，約談各責任人。
二、取得成效
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