摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國有銀行關(guān)于對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施落實情況的報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有銀行關(guān)于對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施落實情況的報告》。
一、基本情況
經(jīng)過逐項梳理總行《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責任清單落實措施》的落實情況，發(fā)現(xiàn)總行和省行措施在我行均已落地實施，需持續(xù)跟進和長期堅持。
二、具體作法及成效
關(guān)于如何落實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督措施，不斷提高監(jiān)督實效，在具體實踐中，某某分行黨委、紀委逐步發(fā)展形成了“三個正確處理”的思路。
一是正確處理黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督的關(guān)系。強化黨委在監(jiān)督中“主”的責任和“導(dǎo)”的作用，以黨內(nèi)監(jiān)督統(tǒng)領(lǐng)和帶動其他各類監(jiān)督，同向發(fā)力、形成合力。
二是正確處理監(jiān)督“一把手”和監(jiān)督班子成員的關(guān)系。各級班子中，“一把手”是關(guān)鍵，同時每名班子成員也是分管領(lǐng)域、部門和條線的“一把手”，其監(jiān)督本質(zhì)是統(tǒng)一的。
三是正確處理監(jiān)督和支持的關(guān)系。監(jiān)督不是站在對立面，更不是制造對立面，而是團結(jié)大家圍繞共同目標同題共答、同心協(xié)力，把中央決策部署、上級行重點工作落實好。特別是在對下監(jiān)督中，既保持監(jiān)督力度，又持監(jiān)督溫度，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔當盡責者撐腰鼓勁。
近年來，我們的主要作法有：
第一，抓責任履行，壓實管黨治行政治責任。從黨組織集體、主要負責人、班子成員三個層面，把落實“兩個責任”分解到位、落實到位。全行各級組織和主要負責同志堅決扛起扛穩(wěn)黨建、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，把黨風廉政建設(shè)工作擺在突出位置來謀劃推動，做到與業(yè)務(wù)管理同部署、同推動、同考核。黨委書記作為第一責任人，定期與班子成員和下級“一把手”談心談話、警示提醒；班子成員履行“一崗雙責”，加強班子內(nèi)部監(jiān)督。
第二，抓精準監(jiān)督，規(guī)范“關(guān)鍵少數(shù)”權(quán)力運行。紀行紀檢組發(fā)揮“派”的優(yōu)勢和“駐”的權(quán)威，做“長牙的老虎”，敢抓敢管，動真碰硬。一是緊盯重點領(lǐng)域。對問題易發(fā)多發(fā)的授信等領(lǐng)域和資源配置權(quán)力比較集中的人、財、物管理部門加強監(jiān)督，督導(dǎo)協(xié)助相關(guān)部門完善制度機制，堵住根源漏洞。二是緊盯權(quán)力。強化對權(quán)力配置、使用和運行的制約和監(jiān)督，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責有效機制，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶。去年以來，駐行紀檢組推動相關(guān)部門梳理責任清單、權(quán)力清單和制度清單，不斷查找并堵塞廉潔風險點。三是緊盯“四風”問題。密切關(guān)注享樂主義、奢靡之風新動向、新表現(xiàn)，抓住具體問題，頂住時間節(jié)點，強化日常監(jiān)督。四是形成監(jiān)督合力。不斷完善黨委全面監(jiān)督、紀檢條線專責監(jiān)督、其他條線部門職能監(jiān)督、基層支部日常監(jiān)督、黨員和群眾民主監(jiān)督的“五位一體”監(jiān)督體系。
第三，抓警示教育，營造清廉文化氛圍。開展案例警示教育、職業(yè)道德教育、傳統(tǒng)文化教育和廉潔從業(yè)教育，促使干部員工把廉潔從業(yè)各項規(guī)定作為思想自覺、行動習(xí)慣和價值追求。實施典型引路，大力弘揚遵章守紀、依法合規(guī)、廉潔自律的先進典型，加強正面激勵，推進廉潔文化建設(shè)再上新臺階。以2021年為例，在強化警示教育方面，推動黨委利用XX等人典型案例及林傳偉案件開展警示教育活動，開好民主生活會，對照檢查、“問警自省”；落實“XX教育月”活動安排，進行視頻學(xué)習(xí)、組織撰寫心得體會，實現(xiàn)機構(gòu)100%覆蓋；組織全轄黨員干部觀看電視專題片《正風反腐就在身邊》，征集感想體會近40篇。在推進清廉文化建設(shè)方面，持續(xù)推進清廉文化“進班子、進網(wǎng)點、進崗位、進家庭”，向中層干部發(fā)放《家屬助廉倡議書》，引導(dǎo)全行干部員工牢固樹立紀律規(guī)矩法律意識。
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