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近年來，**市直機關(guān)黨建工作堅持“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”職責(zé)定位，緊扣創(chuàng)建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)，選準(zhǔn)持續(xù)發(fā)力突破口，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、以落實黨建主體責(zé)任為突破口，實現(xiàn)齊抓共管
實行清單管理。明確責(zé)任清單，修訂黨組（黨委）、機關(guān)黨委、黨支部三級責(zé)任清單，制定企業(yè)基層黨組織責(zé)任清單，切實壓實各級黨組織“一把手”的第一責(zé)任人職責(zé)和黨建工作部門的具體責(zé)任。落實任務(wù)清單，年初制訂機關(guān)黨建工作要點，季初下發(fā)重點工作提示，重點工作、中心任務(wù)即時下發(fā)工作指引，有效促進工作落實。推行紀(jì)實清單，把日常工作重要內(nèi)容列為12個任務(wù)觀測點，即時記錄任務(wù)完成、質(zhì)量保障情況，形成完整、清晰、準(zhǔn)確的工作紀(jì)實臺賬，確保指導(dǎo)有方向、督辦有依據(jù)。
實行分類指導(dǎo)。建立分片聯(lián)系指導(dǎo)制度，根據(jù)職能職責(zé)相近原則，將管理單位劃分為5個片組，每名班子成員帶分管部室聯(lián)系指導(dǎo)，加強理論武裝、落實黨建責(zé)任、指導(dǎo)模范機關(guān)創(chuàng)建。建立分類指導(dǎo)工作機制，將管理黨組織分為市直機關(guān)、省屬事業(yè)單位和中央、省駐常企業(yè)三個大類，分別明確工作標(biāo)準(zhǔn)、制定任務(wù)清單、提出考核要求。
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