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在中青年干部培訓(xùn)班上的講話(huà)提綱

寫(xiě)作提綱 時(shí)間:2023-12-29 收藏 WORD下載

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  在中青年干部培訓(xùn)班上的講話(huà)提綱


  潘海瀛


  一、要追求理想


  任何干大事者,都要有追求、有理想,只有這樣才有不竭動(dòng)力。


  一要勾畫(huà)施政藍(lán)圖。


  有多么大的理想,才能勾畫(huà)出多么大的藍(lán)圖,才能干多么大的事。作為年輕干部,一定要善于去描繪自己的“崗位藍(lán)圖”。


  二要立志建功立業(yè)。


  毛主席16歲離家求學(xué),寫(xiě)出了“男兒立志出鄉(xiāng)關(guān),學(xué)不成名誓不還。埋骨何須桑梓地,人生無(wú)處不青山”的豪情壯志。周恩來(lái)總理19歲東渡日本,作詩(shī)“大江歌罷掉頭東,邃密群科濟(jì)世窮。面壁十年圖破壁,難酬蹈海亦英雄”。作為年輕干部,必須要有這種為國(guó)家建大功、立大業(yè)的志向和追求。


  三要有高尚價(jià)值取向。


  孟子、屈原、霍去病、陸游、譚嗣同、秋瑾、于右任、焦裕祿......他們是一種什么價(jià)值取向?是一種矢志不渝追求國(guó)家興盛的高尚價(jià)值取向。他們想的只是房子、車(chē)子、票子、孩子嗎?他們已經(jīng)超越這些,甚至認(rèn)為這是一種庸俗,是對(duì)人生的玷污。


  二、要境界脫俗


  一要有骨氣。


  孟子講“富貴不能淫,貧賤不能移,威武不能屈,此之謂大丈夫。”孔子“不飲盜泉之水”;陶淵明“不為五斗米折腰”。當(dāng)今社會(huì),年輕干部必須要有這種骨氣,才能干成大事。


  二要有氣節(jié)


  什么是氣節(jié)?就是堅(jiān)持正義、正氣,并為之矢志不渝的靈魂和脊梁。


  現(xiàn)在,有的人辦私事找這個(gè)求那個(gè),今天弄個(gè)假檔案、明天弄個(gè)假學(xué)歷,氣節(jié)在哪,臉面在哪?正氣在哪?甚至有的人找起官來(lái),辦起私事來(lái),自己覺(jué)得挺坦然,實(shí)際別人覺(jué)得挺惡心。這就是沒(méi)有境界、沒(méi)有氣節(jié)。


  三要有品位。


  作為年輕干部,要思想高尚,目標(biāo)宏遠(yuǎn),心胸寬闊,正氣正派。如果低頭一看就是“腳尖”,一想就是利益,一說(shuō)就是自己,一做就是金錢(qián),肯定是沒(méi)有品位、沒(méi)有前途。


  三、要把握大勢(shì)


  “不謀全局者不足謀一域,不謀萬(wàn)世者不足謀一時(shí)”。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行戰(zhàn)略思考,研究形勢(shì),把握大勢(shì)。重點(diǎn)就是搞好“三個(gè)研究”,做出“一個(gè)判斷”。


  一是搞好“三個(gè)研究”。


  要研究世界,知道美國(guó)在想什么,知道世界格局、軍事力量、經(jīng)濟(jì)走向、金融形勢(shì)等。要研究中國(guó),知道中央在想什么。要研究本地,知道市委、市政府在想什么。


  二是參悟“兩篇文章”。


  歷史上有兩篇文章對(duì)大勢(shì)的分析非常好。


  一篇是《隆中對(duì)》,諸葛亮分析了當(dāng)時(shí)大勢(shì),告訴劉備,曹操不可以打,孫權(quán)只可以援,現(xiàn)在要謀益州、圖荊州、占四川,然后西和諸戎,南撫夷越,外結(jié)孫權(quán),內(nèi)修政理,形成一霸。


  一篇是《出師表》,首先提出了“今天下三分,益州疲弊,此誠(chéng)危急存亡之秋也”,然后進(jìn)行了五點(diǎn)分析,一是“侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外”;二是“以昭陛下平明之理,不宜偏私,使內(nèi)外異法也”;三是“侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等,此皆良實(shí)”;四是“將軍向?qū)櫍孕惺缇瑫詴耻娛隆保晃迨恰坝H賢臣,遠(yuǎn)小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠(yuǎn)賢臣,此后漢所以?xún)A頹也”。具備了這些條件,則漢室興盛,指日可待。


  三是做出“一個(gè)判斷”。


  就是要把握大勢(shì),順應(yīng)大勢(shì)。如果逆歷史潮流而動(dòng)、逆社會(huì)發(fā)展規(guī)律、逆做人做官道德倫理,就會(huì)一事無(wú)成,甚至身敗名裂。即使得眼前,也不會(huì)得長(zhǎng)遠(yuǎn)。


  四、要堅(jiān)守干事


  年輕干部一定要堅(jiān)守干事哲學(xué),心無(wú)旁騖,聚精會(huì)神,埋頭干事,持之以恒。


  一是用干事推出自己。


  每名干部都應(yīng)該像產(chǎn)品一樣有自己的品牌。產(chǎn)品推銷(xiāo)是靠質(zhì)量,干部對(duì)自己推銷(xiāo)靠得是日復(fù)一日、年復(fù)一年、持之以恒、不浮不躁的埋頭苦干。這個(gè)過(guò)程就像爬山,這個(gè)山是無(wú)形的,如果付出了80%的努力,就松懈了、不堅(jiān)持了,也就失敗了。更不能只付出了20%的努力,就覺(jué)得了不得,組織上就應(yīng)該怎么樣了,那肯定是膚淺輕薄。


  白居易講,“試玉要燒三日滿(mǎn),辨材須待七年期”,如果有能力,就要經(jīng)得住燒、經(jīng)得住煉。實(shí)干興邦,實(shí)干也興你自己。


  二是靠干事展示才華。


  什么是才華?一方面是干的活比別人突出,這是客觀存在;另一方面是自己具備的才干、學(xué)識(shí)、品德比別人優(yōu)秀,這是主觀存在。別人能干的你也能干,而且干得更好;別人干不了的你也能干,少了你不行,別人無(wú)法取代,那說(shuō)明你更有才華。


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